男职工有产假吗？陪产假保障明确，这些细节你必须清楚！

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家庭迎来新生命，对每一位父母来说都是值得纪念的重要时刻。但在传统观念中，生育和育儿的主要责任常常被认为是女性的义务，而男性的角色却时常被忽视。然而，你知道吗？男性也有权依法享受“陪产假”，这不仅是一项法律规定，更体现了对家庭责任的平等关怀。
今天，我们就从法律的角度，详细解析“陪产假”的相关规定，以及如何依法享受这项权利。无论你是即将成为父亲的职工，还是想了解相关政策的职场人士，都不要错过。
陪产假是法律赋予男性的权利

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各省、自治区、直辖市制定的地方性法规，男性职工在其配偶生育期间可以享受一定天数的陪产假（也称护理假）。

1. 陪产假的全国性法律依据
   《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条明确提出，国家支持夫妻共同履行生育和抚养义务，推动性别平等的家庭责任分担。陪产假正是在这一法律基础上，由地方政府根据实际情况制定的具体规定。