劳动仲裁案件受理通知书多久可以收到

劳动仲裁案件受理通知书多久可以收到

在处理劳动仲裁案件时，了解受理通知书的送达时间、律师收费规定以及二审上诉的可能性等关键信息至关重要。本文将为您详细解答这些问题，帮助您更好地应对劳动仲裁相关事宜。

劳动仲裁案件受理通知书多久可以收到

劳动仲裁案件中，一般在5日内会收到受理通知书。具体依据相关法律规定及实际情况而定：

• 法律规定：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会对申请进行审查。对于符合受理条件的，将予以受理并向申请人出具受理通知书；对于不符合受理条件的，将不予受理并书面通知申请人。

• 特殊情况：在实际操作中，若仲裁委员会在审查过程中需要补充材料或核实相关信息，可能会要求申请人补充材料等。这种情况下，从提交完整材料起算，通常也会在5日内给予是否受理的通知。

• 送达时间：在作出受理决定后，还涉及到受理通知书的送达问题。一般会通过直接送达、邮寄送达等方式送达给申请人，送达所需时间因送达方式和具体情况而异。若采用邮寄送达，可能会因邮政运输等因素稍有延迟。

劳动仲裁案件律师可以收取提成吗

劳动仲裁案件中，律师可以收取提成。以下为你详细说明：

一是有法律依据。《律师服务收费管理办法》规定，律师事务所依法提供法律服务，可实行风险代理收费。在劳动仲裁这类案件中，若符合相关规定，可采用风险代理方式，即按结果收取一定比例的提成。

二是收费限制。并非所有劳动仲裁案件都能随意进行风险代理收费。比如，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的，请求支付劳动报酬等涉及民生保障类的案件，不能实行风险代理收费。

三是需签订协议。若律师事务所与委托人协商确定实行风险代理收费，应当签订风险代理收费合同，明确双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例等事项，以保障双方合法权益。

劳动仲裁案件二审还能上诉吗

劳动仲裁案件二审后通常不能再上诉。具体分析如下：

劳动仲裁实行一裁终局制和非一裁终局制。对于非一裁终局的案件，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若一审法院作出判决后，当事人不服一审判决，可在规定期限内提起上诉，进入二审程序。而二审法院作出的判决是终审判决，一经作出即发生法律效力，当事人不能再上诉。

对于一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。但如果劳动者对一裁终局裁决不服，可以向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若进入诉讼程序后经过二审，同样二审判决为终审判决，不得再上诉。