“灵活用工”是什么？你了解多少？
“灵活用工”是什么？你了解多少？
灵活用工作为一种新型的用工模式，在当前的就业市场中越来越受到关注。它不仅为企业提供了更大的灵活性，也为个人提供了更多的就业机会。本文将为您详细解析灵活用工的定义、运作模式以及相关风险。
什么是灵活用工？
灵活用工指一种具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能，特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，灵活用工可以使企业快速有效地完成转型，同时避免许多不必要的法律和劳动风险。
在灵活用工模式下，企业与灵活从业者之间的关系由劳动合同的雇佣关系转变为劳务合同的合作关系。
灵活用工平台的核心功能
灵活用工平台本质上是企业和“个人”之间的桥梁，为全国范围内的共享经济企业解决了资金下发效率低、用工成本高、国家存在税收盲区等问题。现有主流运作模式是平台承揽（总包）用工企业的业务，向灵活用工人员众包，平台具有信息发布、在线交易以及为灵活用工人员提供完税解决方案等。灵活用工人员有外卖小哥、家政保姆、网约车司机、网红主播、设计师、自由撰稿人、企业咨询师等。
主流模式下，合规的灵活用工平台应该具备四大核心功能：
- 收入结算：解决收入及税收问题
- 人的来源：解决招聘，人才流动问题
- 人的管理：解决人和组织的关系问题
- 人的社会保障
收入结算的具体模式
现在的平台基本都具备“收入结算”功能，通俗点说，这个功能就是我们财务的收付款、缴税、开票，根据灵活用工人员的纳税性质不同有两种模式：
个体工商户模式：平台受灵活用工人员委托，为其代办设立个体工商户手续；灵活用工人员以个体工商户名义承接灵活用工平台分派的任务，以个体工商户名义纳税与开具发票（平台代理）。
委托代征：跟个体工商户的区别就在于，灵活用工人员的身份是自然人（非个体工商户）。具体来说指灵活用工平台受税源地主管税务部门的委托，依据其与主管税务部门签署的《委托代征协议》，代为征收零工人员（非个体工商户）的经营所得应该缴纳的增值税和个人所得税。
灵活用工平台的风险
灵活用工平台为全国范围内的共享经济企业解决了资金下发效率低、用工成本高、国家存在税收盲区等问题，然而还会存在一些风险，主要在于业务的真实性。平台风险有以下两点：
- 利用收入性质转换、税收核定征收优惠，偷逃税款，逃避纳税义务的风险。
- 有些平台为了招揽生意，会宣传说可以“帮企业‘代发工资’、‘解决无票支出’”，可能会涉及虚开发票、偷逃税款、非法从事资金支付结算业务等。