交了三个月社保辞职了怎么办

交了三个月社保辞职了怎么办

辞职后关于已交三个月社保的情况，有不同处理方式：

社保转移

若找到新工作单位，可办理社保转移手续。由原单位在停保后，按规定办理社保关系转出；新单位在参保登记后，向社保经办机构申请办理社保关系转入，这样社保缴费记录会累计计算，保障职工的社保权益。

灵活就业人员参保

若暂时没有找到新单位，可按灵活就业人员身份继续参加职工基本养老保险和基本医疗保险。本人持身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，按规定缴费。

暂停缴费

若个人经济等方面原因暂时不想继续缴费，可选择暂停缴纳社保。但需注意，养老保险暂停缴费一般不会影响之前的缴费记录和权益，后续可继续缴费；而医疗保险暂停缴费期间，可能无法享受医保待遇。

在国企辞职社保怎么办

从国企辞职后，社保问题可按以下方式处理：

以灵活就业人员身份参保

辞职后，可携带本人身份证、户口本等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续，选择缴纳基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，缴费基数可根据自身经济状况在规定范围内自主选择，缴费全部由个人承担。

寻找工作单位

若很快找到新的工作单位，由新单位办理社保增员手续，继续缴纳职工社保。新单位会按照规定的缴费基数和比例为员工缴纳各项社会保险费用，员工无需操心具体办理流程。

暂时中断缴纳

若短期内不打算就业或暂无经济能力缴纳社保，可选择暂时中断社保缴纳。但需注意，养老保险累计计算缴费年限，中断影响不大；而医疗保险中断可能会影响医保待遇的享受，中断超过一定期限需重新计算缴费年限。

国企辞职后社保怎么办

国企辞职后，社保的处理有以下几种常见方式：

以灵活就业人员身份参保

辞职后可前往当地社保经办机构办理灵活就业社保登记手续，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。这种方式能保证社保的连续性，但需个人承担全部缴费金额，缴费压力相对较大。

找到新工作后由新单位接续缴纳

当与新单位建立劳动关系后，新单位会按照规定为员工办理社保增员手续，继续缴纳各项社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

暂时中断社保缴纳

若短时间内没有就业或参保意愿，可选择暂时中断社保缴纳。不过，需要注意的是，养老保险中断一般不会影响累计缴费年限，但医疗保险中断可能会影响医保待遇的享受，部分地区规定中断超过一定期限需重新计算缴费年限。

总之，辞职后应根据自身实际情况，选择合适的社保处理方式，以保障自身的社会保障权益。