南京招聘会设"妈妈岗"：企业负责人现场带娃招聘，多个行业释放岗位

南京招聘会设"妈妈岗"：企业负责人现场带娃招聘，多个行业释放岗位

3月7日，在南京举办的"巾帼风采"女性专场暨驻宁部队军嫂专场招聘会上，一个特别的场景吸引了众人的目光：企业负责人抱着孩子来招聘会，专门向"宝妈"群体伸出橄榄枝。

图为招聘会现场

企业负责人现场示范"带娃上岗"

南京普爱健康管理有限公司的负责人徐燕抱着5个月大的宝宝来到招聘会现场。她表示，自己作为母亲更能理解其他女性在就业方面的困惑。当得知南京市妇联开设"妈妈岗"招聘会后，她毫不犹豫地报了名。公司有一块业务是家政服务，工作时间相对灵活，带孩子的经验在这个岗位上也变成了独特优势，特别适合需要兼顾家庭与工作的妈妈们。

南京优之佳信息科技有限公司的负责人卢会玲同样带上了自己的孩子前来招聘。卢会玲表示，孩子上小学后，全职妈妈就会有一些空闲时间，如果想出来做个兼职，家政是个不错的选择，而且目前家政市场也需要更年轻、学历层次更高的人员。

哪些行业在招"妈妈岗"？

记者在现场了解到，除了家政行业外，自媒体运营、商务管理、软件开发等领域都有"妈妈岗"。南京市劳动就业服务管理中心就业服务科科长毕丽娟告诉记者，本次招聘会精准聚焦女性就业需求，组织了全市50家优质企业参与，现场提供3500余个就业岗位，涵盖电子商务、文化创意、餐饮服务、服装销售等行业领域。专门设立的"妈妈岗"招聘专区，旨在满足已婚已育女性求职者兼顾家庭和事业的需求。

据悉，"妈妈岗"是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。

图为招聘会现场

宝妈求职者的心声

"我刚在江苏中金金饰投资有限公司投了一份简历，希望可以试试销售的岗位。"周女士有两个正在上小学的孩子，她告诉记者，原本小家庭一直有两边的老人帮衬着，但前年因为老人健康等原因，不得已辞职回家。"现在最困难的时期已经过去了，我还是想出来找份工作。"在周女士看来，自己是两个孩子的母亲，但也不能整天围着灶台转，时间久了感觉视野越来越狭窄，"自我价值感同样很重要。"从工作时间、地点综合考量，周女士准备试试中金的销售岗位，"工作时间和孩子上学时间重合，这样下班以后也能有时间陪伴孩子。"

和周女士一样，余女士同样希望能通过工作多跟外界交流。"我对薪资的要求不是太高。"余女士告诉记者，自己大学本科的专业是财会，但已经荒废了很久，"现在孩子也大了，还是希望能找一份工作，不要与社会脱节。"