工伤认定应当遵守的期限和程序

工伤认定应当遵守的期限和程序

工伤认定是保障劳动者权益的重要程序，了解其期限和程序对于及时维护自身权益至关重要。本文将为您详细介绍工伤认定的相关规定。

1. 申请工伤认定的时效为1年；
   
2. 工伤认定需要单位到劳动局申请工伤认定，并提交相应的材料，看劳动行政部门是否受理；
3. 如果劳动行政部门不受理工伤认定申请的，需出具不予受理工伤认定申请决定书说明理由；如果受理则律师行政部门需要通知用人单位与劳动者按时参加工伤认定；
4. 工伤认定受理后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
   社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

需要注意的是：

工伤保险实行的是雇主责任原则，为遭受事故伤害或者患职业病的从业人员及时申请工伤认定是《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》以下简称《实施办法》规定的用人单位应当承担的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，要求用人单位在规定的时间内申报工伤认定申请，有利于加强对用人单位安全生产的监管，便于劳动保障行政部门搜集与分析有关证据，尽快查明事情的真相，及时保护从业人员的合法权益。

通过以上资料我们可以知道工伤认定也是需要遵守的期限和程序究的，我们还需要知道，在受伤之后要在第一时间到相关部门进行工伤认定，但是在需要申请进行工伤认定之前，最好先了解清楚时限问题。如果大家还有什么疑问小编建议大家可以咨询华律网，希望以上资料对大家会有所帮助。