任正非持股仅0.65%，华为全员持股制度揭秘

任正非持股仅0.65%，华为全员持股制度揭秘

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腾讯

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华为创始人任正非仅持有公司0.65%的股份，这种极低的持股比例在全球企业界都极为罕见。然而，正是这种独特的股权结构，成就了华为今天的辉煌。

1%股份背后的深意

在一次与四通集团联合创始人段永基的会面中，当被问及是否担心因持股比例过低而被"赶走"时，任正非的回答令人深思："如果他们能够联合起来把我赶走，我认为这是企业成熟的表现。如果有一天他们不需要我了，联合起来推翻我，我认为是好事。"

事实上，任正非的总持股比例已连续多年下降。从2018年的1.14%降至2023年的0.65%。与此同时，华为持股员工数量持续增加，从2018年的96768人增至2023年的151796人。

全员持股制度的艰难历程

任正非在创建华为之初，就设计了员工持股制度。最初，他找来5位朋友每人出资3500元，注册了华为公司，6人平均分配股权。在经营初期，任正非就开始将自己不到20%的股份分给创业骨干和优秀员工。

然而，当任正非想要进一步推广员工持股时，遭遇了原始股东的反对。在1990年的第一次股东会上，其他5位股东反对任正非的研发和扩张计划，认为风险太大。但任正非凭借元老骨干的支持，坚持了下来。

1997年启动谈判，到2000年，华为历时4年才逐步收回了其他几位原始股东的股份，开始正式全面推行全员持股。2000年12月，任正非持有的3500万元（1.1%）单独剥离，华为公司在工商注册的两个股东为华为公司工会和任正非。

任正非的坚持与选择

在任正非持股比例不断降低的过程中，有高管建议他将股权比重提高到10%-15%，以获得法理层面的实际控制权。但任正非果断拒绝："你以为你愿意，其他人都愿意？假设我要替自己着想，我当然应该支持股东拿多一点，因为我是最大股东；但是你们也不傻，你们还会去拉车吗？"

任正非曾公开表达，希望自己所持的股权最终稀释到0.64%。2023年，这个愿望已经实现，股权比例为0.65%。

华为的股权激励机制

回望华为一路走来，其经典的全员持股、股权激励机制确实来之不易。任正非笑称员工持股是当年无意中的插花，没想到"今天竟开放得如此鲜艳，成就了华为的大事业"。

华为历年股价及分红数据：