德国就业人员平均每月税前薪酬为2425欧元，约为1.89万元人民币
德国就业人员平均每月税前薪酬为2425欧元，约为1.89万元人民币
2023年，德国就业人员平均每月税前薪酬为3538欧元，约合人民币2.76万元；税后薪酬为2425欧元，约合人民币1.89万元。值得注意的是，尽管德国GDP实际下降了0.3%，但就业人员的平均薪酬却出现了显著上涨。
源自德国国家统计局公开的消息，整个2023年德国境内的就业人员总数为4190.6万，同比上涨0.86%。但GDP却实际下降了0.3%，单个员工的平均工作效率出现了缩减，但工资却上涨了。
2023年，德国就业人员平均月薪简介
值得一提的是，德国4190.6万特指“雇员”，若包含自营职业者，不活跃就业者（一般指的是兼职人员），那德国2023年的就业人口总数为4711.9万，上年为4680万，同比新增0.68%。
我们接着看就业人员（这里特指雇员），2023年的平均每月税后薪酬为2425欧元，按当前实时汇率折算成人民币为1.89万元。上一年的税后薪酬平均每月为2244欧元，同比大涨8.07%。
还有税前薪酬：平均每月为3538欧元，按当前实时汇率折算成人民币为2.76万元。与税后2425欧元的平均薪酬相比，每月的1113欧元，31.5%的工资被以税收、养老和失业保险等形式拿走了。
与其他国家公开的数据相比，德国统计局还给出“雇主角度承担的员工成本”信息——2023年平均每月为4293欧元，与员工税前薪酬相比多了755欧元。与税前薪酬相比，雇主额外承担了17.6%。
以保险为例：德国社会保险的核心有五大险种，分别是医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险、工伤保险。这里面有员工自己承担的部分，也就是税前的薪酬。剔除自己承担部分后，剩余就是税后薪酬。
这些保险中，还有一部分是企业主承担，没有算入员工税前薪酬后，但却属于“企业对员工的雇佣成本”。例如养老保险，德国规定是雇主和雇员各承担50%。缴费比例通常为员工税前收入的18.6%。
这18.6个百分点养老保险，雇主和员工各自承担一半，即雇员税前工资的9.3%用于缴纳养老保险，企业主则需要缴纳剩余的9.3%。这就使得德国就业人员的月均薪酬出现了三个不同的数字。
分别是税前薪酬、税后薪酬以及纳入企业主为员工付出的那部分，在2023年平均每月为2425欧元、3538欧元、4293欧元。而且都比上一年提高了，但这些就业人员的工作效率却下降了。
工作效率下降，工资却上涨，这导致：
德国的自由职业者数量减少，以去年第四季度为例，德国境内的个体经营者数量降至390万，少了3.6万人左右，降幅为0.9%。看到雇员的收入在增长，个体经营者耐不住了，进公司了。
工作效率下降，雇员工资却大幅上涨后的第二个结果是“德国企业的负担加重”，企业破产数量陡增。信贷机构Creditreform的调查显示：2023年德国破产公司数量达到18100起，同比暴涨23.5%。
23.5%的企业破产增长率啊，这里面虽然不全是为了对冲通货膨胀，企业不得不大幅上调员工薪酬带来的影响，但却是重要的影响因素之一。其他因素则有：能源价格上涨，订单减少……
最后是职业划分，医生、管理咨询专家、工程师、IT职业者、金融专家等德国收入最高的职业，而在餐饮业、农业、园林业的雇员收入最低。对此，网友们如何看待呢？本文由南生撰写，严禁转载、抄袭！