70万朝鲜族奔向韩国，中国朝鲜族正急剧减少！他们能融入韩国吗？
70万朝鲜族奔向韩国，中国朝鲜族正急剧减少！他们能融入韩国吗？
近年来，中国朝鲜族人口向韩国迁移的现象引起了广泛关注。据统计，截至2022年，在韩国的中国人数量约有120万，其中朝鲜族就占了70万以上。与此同时，中国境内的朝鲜族人口却在急剧减少，吉林延边的朝鲜族人口已从192万人降至170万人。这一现象背后，究竟隐藏着怎样的社会变迁？
近年来，中国经济的持续增长和国际地位的提升，正在改变朝鲜族的迁移模式。然而，这种劳动力来源的转变也带来了新的挑战。
韩国政府的政策，起到了推波助澜的作用。2004年修订的"在外同胞法"，为朝鲜族提供了更多入境便利。然而，梦想与现实之间往往存在落差。
初到韩国的朝鲜族面临着严峻的现实考验。尽管与韩国人有着相似的文化背景，他们却常常被视为"外来劳工"，在社会阶层中处于较低位置。歧视问题更是朝鲜族群体面临的一大挑战。更令人担忧的是，即使在相同岗位上，朝鲜族的工资水平也明显低于韩国本地员工，平均工资约为韩国本地工人的70%左右。
2010年，韩国政府进一步放宽了对朝鲜族的入境限制。这一政策变化为一批高素质朝鲜族人才，打开了通往韩国的大门。根据韩国法务部的统计，2010年至2020年间，持专业工作签证的朝鲜族人数增长了近三倍。但韩国就业劳动部的调查发现，即使是高学历的朝鲜族人才，在职场晋升和薪资待遇方面仍然存在一定程度的差距。因为他们的成功也引发了部分韩国民众的担忧，担心优秀的朝鲜族人才可能会抢占本国人的就业机会。部分韩国媒体甚至炒作"中国资本入侵论"。将朝鲜族聚居区的繁荣，描述成对韩国本土经济的威胁。
面对这些不公，新一代朝鲜族并未选择沉默。他们开始利用法律武器对抗歧视。例如，在首尔任教的朝鲜族教授张明洙成功起诉了一家将朝鲜族描述为"潜在犯罪分子"的韩国媒体。一群年轻的朝鲜族精英还成立了"韩国朝鲜族权益保护协会"，通过文化交流和法律咨询等方式，帮助同胞更好地融入韩国社会。然而，韩国的《在外同胞法》在处理中国朝鲜族的身份问题时显得模棱两可。法律虽承认他们的"韩民族"身份，但在实际待遇上却常将其排除在外。许多朝鲜族发现自己陷入了既不被韩国社会完全接纳，又与中国渐行渐远的尴尬处境。或许正是因为这种"无根"的感觉，越来越多的朝鲜族选择在韩国获得永久居留权，而非入籍。他们将韩国视为赚钱的地方，而非最终的家园。
2022年，韩国劳动力市场出现了罕见的用工荒。据韩国雇佣劳动部的数据显示，全国有超过17万个就业岗位无人问津。这很大程度上，与中国朝鲜族务工人员数量的急剧减少有关。韩国《朝鲜日报》报道，许多回国过年的朝鲜族工人选择不再返回韩国。
再加上韩国正面临着严峻的人口危机。根据韩国统计厅的数据，2023年全年新生儿数量不到23万，再次刷新历史最低记录。这一数字之低，甚至促使韩国总统尹锡悦在2023年6月19日正式宣布国家进入"人口紧急状态"。如果不采取有效措施，韩国可能面临"国家存续危机"。面对这种情况，韩国政府不得不重新考虑其劳动力政策。
朝鲜族进入中国的历史可以追溯到明末清初。最初，一些朝鲜人为躲避战乱或寻求新的生计，零星地迁入中国东北地区。然而，真正大规模的迁入发生在19世纪中后期。1860年代，由于朝鲜半岛连年自然灾害导致饥荒，大批朝鲜农民越过图们江，进入中国东北寻求生路。
1910年日本吞并朝鲜后，更多朝鲜人为躲避日本统治，逃往中国。据统计，1910年至1920年间，约有50万朝鲜人迁入中国东北。这些移民不仅为中国东北地区的开发做出了贡献，还积极参与了抗日斗争。在抗日战争期间，许多朝鲜族加入了东北抗日联军，与中国人民并肩作战。
到1949年新中国成立时，中国的朝鲜族人口已达70万。为了保障少数民族权益，促进民族团结，中国政府于1952年成立了吉林延边朝鲜族自治州。这标志着朝鲜族在中国的正式安居，也为他们的文化传承和发展提供了制度保障。
然而，历史的车轮再次转动。1992年8月24日，中韩两国正式建立外交关系，两国关系迎来重大转折。不仅改变了东亚地区的政治格局，也为中国朝鲜族的生活带来了深远影响。彼时的韩国正处于经济腾飞期，韩国成为新兴工业化国家，但也造成了劳动力短缺。在这种背景下，中国的朝鲜族成为了理想的劳动力来源。他们不仅熟悉朝鲜语言和文化，还具有较高的教育水平和工作技能。赴韩工作对许多朝鲜族人来说是一个提高收入、改善生活的机会。
中韩建交后，两国之间的人员往来日益频繁。1994年，韩国政府开始实施产业研修生制度，为中国朝鲜族赴韩务工提供了合法渠道。这一政策的实施，加速了朝鲜族向韩国的迁移。对韩国来说，朝鲜族劳工缓解了劳动力短缺问题；对中国来说，则带来了侨汇收入和国际视野。然而，这种迁移也带来了诸如家庭分离、文化认同等社会问题。
朝鲜族的跨国迁移为中韩两国带来了深刻的思考。对韩国而言，朝鲜族不仅缓解了劳动力短缺问题，也为社会带来了文化多样性。但同时，如何消除偏见、促进社会融合，仍是一个亟待解决的问题。对中国来说，如何留住人才、吸引海外朝鲜族回流，也成为一个新的挑战。