正科级国企干部能否转公务员？一文详解调任条件与公务员考试类别

正科级国企干部能否转公务员？一文详解调任条件与公务员考试类别

正科级国企干部能否转公务员

从政策规定上来说，国有企业正科级部门经理经过调任程序是可以进入公务员队伍的，需要满足的标准条件：

(一)级别或专业技术职务要求。拟调任企业人员必须具有副科级(相当于副科级)及以上级别或具有副高及以上专业技术职务的中层以上干部才具有调任资格，一般员工是没有调任资格的。

(二)身份和学历要求。拟调任企业人员必须具有干部身份且具有大学专科以上文化程度。

(三)年龄要求。调任科级领导职务的国企员工，原则上不超过40周岁。

国企正科调任同级公务员的政策依据：

(一)依据一：《公务员法》第七十条。该条款明确规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员,可以通过公务员调任程序调入机关担任领导职务。

(二)依据二：《公务员调任规定》第二条、第六条。从公务员调任规定第二、第六条款中我们可以得出以下结论：一是国有企业中从事公务人员可以通过公务员调任程序调入机关担任领导职务。二是担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的专业技术人员可以通过公务员调任程序调入机关担任领导职务。

公务员考试类别A类和B类是什么意思

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目。考试内容确实不一样，A类最难，B类次之。公务员考试A类、B类、是根据职位来划分的。A类职位---综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位---技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

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