领取死亡抚恤金要带什么材料

领取死亡抚恤金要带什么材料

领取死亡抚恤金需要准备哪些材料？本文将为您详细介绍所需材料、申请流程以及抚恤金的标准与发放等相关内容。

领取死亡抚恤金所需材料

领取死亡抚恤金需要准备以下材料：

1. 必须提交《XX市企业离退休(退职)人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金申报表》，此表需经单位或代理公章、街道办事处公章、居委会公章的盖章确认，并包含劳动保障部门的审批意见。

2. 还需提供《XX市企业离退休人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金登记卡》，同样需加盖企业或代理公章。

3. 新增遗属人员的身份证件也是必不可少的材料。这些材料将作为审核遗属资格和发放抚恤金的重要依据。

死亡抚恤金申请手续及流程

申请死亡抚恤金的流程相对明确：

1. 企业或死亡人员遗属需准备齐全上述所需材料。

2. 在每月的最后两个工作日之前，将这些材料提交至劳动大楼一楼大厅进行办理，劳动部门将对提交的材料进行审核，确认无误后，将为符合条件的供养直系遗属办理建档手续。

3. 次月起将通知遗属人员所在单位或代理机构到指定社会化发放机构领取存折，遗属人员则可凭此存折到指定机构领取其名下的抚恤金。

整个流程需遵循相关规定，确保抚恤金的准确、及时发放。

死亡抚恤金的标准与发放

死亡抚恤金的标准依据不同情况而有所不同：

1. 对于因病或非因工死亡的职工、退休人员及退职人员，其一次性抚恤金标准通常按其死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的一定倍数计发。

2. 企业离休人员按10个月计发，企业退休人员、退职人员及个体劳动者、灵活就业退休人员则按7个月计发。

3. 对于符合条件的直系亲属，还将按月支付供养直系亲属抚恤费，直至受供养人失去受供养的条件为止，抚恤金的发放由企业养老保险基金承担，原单位不再另行支付。

这些标准和规定确保了抚恤金发放的公平性和合理性。