深耕研修沃土 蓄能教师成长——2月市级“五级梯队”研修工作综述
深耕研修沃土 蓄能教师成长——2月市级“五级梯队”研修工作综述
导读：盐城市大丰区教师发展中心以市级“五级梯队”培养工程为轴心，通过课题研究、课标研读、读书分享、学术写作等多元化研修活动，推动教师队伍从“经验型”向“学术型”跃升，为区域教育高质量发展注入强劲动能。
春寒料峭研意浓，大丰教育热潮涌。2025年2月，区教师发展中心以市级“五级梯队”培养工程为轴心，构建起全员参与、全域覆盖、全程贯通的教师发展新样态，通过课题研究、课标研读、读书分享、学术写作等多元化研修活动，推动教师队伍从“经验型”向“学术型”跃升，为区域教育高质量发展注入强劲动能。
学前教育：墨香沁教启新程
区实验幼儿园积极承办“领航·骨干·新秀”联合研修活动，以“专业阅读赋能教育智慧”为主线，创新“案例剖析+学术对话”模式。在导师王苗苗和朱婷玉的带领下，121名教师通过《夏山学校》《发展适宜性游戏》等经典著作研读，深度探讨AI时代幼儿教师核心素养重构路径。盐城师范学院马群仁教授专题讲座《AI时代教师为何更需专业阅读》，引发与会教师有关“技术赋能与教育本真”的思辨热潮，为幼教工作者锚定“智慧型教师”发展坐标。
小学教育：多维融合促革新
“领航教师”一组在导师谭娟的召集下，城东实小蔡留宝主任以《AIGC+教育》专题讲座，系统阐释AI教育融合模式，解锁“提示词构建”“智能备课系统”等前沿技能。“领航教师”二组通过导师陈亚红策划的“书香润德”计划，教师自主选读教育经典并撰写读书笔记，结合线上读书沙龙开展跨校心得分享，实现师德涵养与专业素养双提升。“骨干”与“新秀”教师群体在导师王如凤指导下，围绕“践行新课标 聚焦新教材 赋能新课堂”等主题，积极开展实践运用性分学科研修活动。
初中教育：双核驱动赋新能
科研攻坚组由导师吕龙、江兴林牵头，特邀南京市教科所专家开展“课题研究全流程工作坊”讲座，通过解剖结题报告案例，建立“问题溯源－数据采集－成果凝练”标准化路径。组建了多个“微课题攻坚小组”，覆盖全学段学科。书香浸润组在导师王晓丽组织下，开展“教育经典·百日共读”行动。通过跨校读书会、阅读思维导图大赛等形式，深化“阅读－实践－反思”闭环，实现理论阅读向教学创新的有效转化。
高中教育：学术引领强根基
高中在导师马玉、王军的统筹组织下，分别以“学术素养提升”和“教育理论研修”为核心开展双轨并进式培养。“领航教师”项目依托云端专家讲座和案例研讨，重点破解教学理论支撑薄弱、教研成果落地难等现实问题；“骨干+新秀”群体则通过教育理论深度研修、多维经验分享与协作式课题研究，构建起教学智慧共享生态圈。通过活动，两大群体既实现了教学理念的系统升级，又促进了跨层级教师团队在科研能力、协作水平等方面的全面提升，形成了优势互补的教师专业发展新格局。
下一步，区教师发展中心将严格贯彻全市教育大会精神，深入落实盐城市教师队伍“五级梯队”培养工程，以“分层赋能、精准滴灌”为思路，整合江苏二师范、省名师工作室等资源，搭建“线上名师讲堂+线下跟岗基地”双平台，为不同发展阶段教师定制成长赛道，助力新秀教师“强基育苗”、骨干教师“拔节孕穗”、领航教师“破茧成蝶”，让“新手”变“能手”“能手”变“专家”，以教师成长“加速度”助推大丰教育高质量发展！