离职通知书模板：简洁明了的离职信范文

离职通知书模板：简洁明了的离职信范文

离职通知书是一种正式的书面文件，通常用于告知雇主自己即将离职，并给予一定的离职通知期。离职通知书应当以清晰、简洁、准确、逻辑清晰的语言编写，确保传达重要信息，并避免产生歧义或误解。

如何编写离职通知书

1. 标题：在通知书的顶部，写上“离职通知书”或“离职通知”，并注明离职者的姓名和职位。
2. 日期：在通知书的左上角或右上角写上通知书的日期，确保接收者能够清楚地知道通知的时间。
3. 离职原因：在通知书中明确说明离职的原因，以便接收者了解情况并采取必要的措施。
4. 离职生效日期：在通知书的左下角写上离职生效日期，即自己离职的具体日期。
5. 感谢：在通知书的结尾，向接收者表达感谢，并简要说明自己离职的原因。
6. 签名：在通知书的右下角写上自己的签名，以便接收者确认收到通知。

离职通知书模板示例

图1：离职通知书模板示例

离职通知书的定义和作用

离职通知书，是指员工在离开公司前，向公司发出的一种正式通知。它主要用于告知公司离职的原因、离职时间以及离职后的相关事项，是劳动者和公司之间解除劳动合同的重要依据。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：“用人单位应当将劳动者离职的原因书面通知劳动者，并在通知之日起三十日内为劳动者办理离职手续。”由此可见，离职通知书在劳动法律领域中具有重要地位。

离职通知书的内容

1. 离职原因：应当明确告知公司离职的原因，如因个人原因（如家庭、健康等）或职业发展需要等。
2. 离职时间：应当明确告知公司的离职时间，以便公司安排离职后的相关事宜。
3. 离职后的相关事项：应当明确告知公司离职后的相关事项，如归还公司财物、办理离职手续等。
4. signature：离职通知书的右下角应当由离职员工签字，以示正式。

离职通知书的书写要求

1. 语言简练、清晰：离职通知书应当使用简练、清晰的语言，避免使用模糊不清或容易产生歧义的词汇。
2. 内容完整、准确：离职通知书应当包含所有必要的内容，且内容要完整、准确，以免引起公司误解或纠纷。
3. 格式规范：离职通知书应当使用规范的格式，包括标题、落款等，以便公司辨认和处理。

图2：离职通知书模板示例

离职通知书的效力

离职通知书是劳动者和公司之间解除劳动合同的重要依据。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：“用人单位应当将劳动者离职的原因书面通知劳动者，并在通知之日起三十日内为劳动者办理离职手续。”由此可见，离职通知书在劳动法律领域中具有重要地位。

离职通知书范例

以下是一个简洁明了的离职信范文：

[公司名称]
[日期]
尊敬的[主管姓名]：
本人[姓名]，现就我的离职事宜向您提出申请。
我因[离职原因]的原因，拟于[离职时间]离职。在离职前，我将认真履行工作职责，确保工作的顺利交接。
离职后，我将立即归还公司财物，并办理离职手续。如有任何问题，请随时联系我。
特此通知。
此致
敬礼！
[姓名]
[签名日期]

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