角度升维思考1：学会切换视角，洞见不同，比他人看得更高更远！
角度升维思考1：学会切换视角，洞见不同，比他人看得更高更远！
在当今快速变化的时代，突破惯性思维、提升创新力已成为个人和组织发展的关键能力。本文将通过心理学理论、生动案例和实用建议，为您揭示如何通过切换视角实现多角度升维思考，从而在工作和生活中获得独特洞见。
心理学家莱茵曾说：“注意不到的东西制约着我们的视野和行为。因为我们未能注意到我们未能注意的事实，所以，等我们发现它对我们的思想和行为产生何等深远的影响时，我们才知道自己已经无法改变它。”
惯性思维就是其中一种我们注意不到的，却制约着我们的视野和行为的东西，我们稍不留意，就会陷入惯性思维的陷阱。
一、什么是惯性思维陷阱？
我们先来看一个故事：一天，店里来了一个想买钉子的聋哑人。看见店员，聋哑人就做着左手“拿钉子”、右手“握锤子”的锤打的动作。店员一看，给他拿了一把锤子，结果聋哑人摇摇头，这时店员一下就明白了，原来他想要的是钉子。
聋哑人刚走没多久，店里又来了一个盲人，他想买一把剪刀。
师父突然发问：“谁能告诉我，这个盲人怎样才能以最快的方式买到剪刀呢？”
话音未落，一个学徒马上回答：“他只要用手比画出剪东西的动作就行了。”其他学徒也为他又快又准确的回答表示赞同。
而这时师父却笑了，说道：“其实，你们都错了，盲人只要开口说一声就行了。”
大家这才反应过来，发现自己是在用惯性思维思考问题，这也正是师父想讲给大家的一个道理：有时候不是我们不够聪明，而是过去的思维惯性限定了我们。
在生活和工作中，我们都或多或少地被惯性思维所束缚。惯性思维也叫思维定式，它是指由先前的活动而造成的一种对活动的特殊的心理准备状态，或活动的倾向性。
惯性思维往往表现为用我们惯常的、习惯的思维模式去看待问题。运用惯性思维的好处是，在环境条件不变时，能够使我们迅速利用惯有的方式去解决问题。但是，一旦条件发生改变，惯性思维就会成为一种束缚、一种枷锁。一旦惯性思维变得单一和固化，就会成为思维的“陷阱”，阻碍我们的视野、洞见和创新。
那么，我们应该如何改变这种思维呢？答案是学会切换视角，进行多角度升维思考！
二、切换视角，洞见不同
切换视角就是跳出惯性思维，切换到一个新的视角去思考问题，从而看到问题的本质，看到别人看不到的东西。说到底，只要切换视角就能够洞见不同，只有跳出惯性思维，不让自己成为惯性思维的囚徒，才会产生洞见力、创新力。
举一个例子：一位朋友开了一家儿童牙科诊所，可是情况并不如预期，来过的患者没有带来更多的客户。于是他找一位专家帮忙，看看问题到底出在哪里。
专家仅花了10分钟，对诊所仔细观察了一圈，心中便有了答案。于是建议这位朋友和他一起以一个孩子的视角，也就是蹲下来，再来感受一下这家诊所。
当他们蹲着重新进入候诊室，环顾四周时，朋友发现什么也看不见。这才意识到，候诊室房间里的所有物件都是以成人的视线标准设计的，孩子来到前台时甚至连接待员的脸都看不见，如何能感受到微笑和友善的服务呢？可见，降低前台高度就是第一个需要改进的地方。
接下来，专家建议朋友听一下隔壁房间传来的由设备所发出的杂乱的声音。专家问道：“当孩子在看牙医时，听到这种声音会是什么感觉呢？”于是专家建议他的朋友放一些舒缓的音乐，这样能起到安神、降噪的作用。此外，专家还建议，最好在治疗室中安装一些消音材料。
最后专家建议使用嗅觉闻一下诊所的气味。这位朋友明显闻到了一股医院特有的气味，这是孩子最不喜欢的气味。
当他们这样蹲着，用视觉、听觉和嗅觉重新感受一圈后，发现了诸多问题。之所以会出现这些问题，是因为这位朋友以一个成人的视角思考，也就是他习惯的思维视角，而不是以一个孩子的视角思考。
除此之外，切换视角还可以提升我们的创新力。很多时候，我们看起来缺乏创新，往往是因为大脑里长期积累的、陈旧的、约定俗成的条条框框所致。过去的方式、框架一旦形成，就不容易再改变了，那么思维就会单一和固化。切换视角是一种创新思考，是克服思维单一和固化的有效方法。
视角不同，得出的结论和答案就不同。有时候，切换一个新视角，就多一个选择和答案，多一种理解。所以，当我们遇到问题时，不要先急着下结论，而是要提醒自己有没有其他答案，有没有更多的选择。