如何建立反馈思维
如何建立反馈思维
反馈思维是一种重要的思维方式，它帮助我们更好地理解和应对复杂系统。本文将从系统思维的角度出发，探讨如何建立反馈思维，并提供具体的实践方法。
反馈思维实际上是系统思维，什么叫系统思维？
一个系统由三部分构成：要素，连接和功能（目标）。一个系统为了完成一定功能，将各个部分通过各种关系连接起来。一个自组织，适应力强的系统，其中具备反馈回路的连接往往也是非常复杂的。比如你开车这事就是一个系统思维，分析这个系统你会发现，当前面一马平川的时候，你会加油门；当有障碍物的时候，你会踩刹车。也就是说，你的动作是根据反馈信息采取的，而这个过程已经形成了我们前面所说的心理表征。
思想信念的调整
建立反馈思维的第一步是调整思想信念。从原来习惯性地去判断事务的对错好坏，调整为更重视事实的反馈。从心态上认识每一个工作经历都是财富。
例如，定期回顾自己上一个阶段的工作，不论是成功还是失败的案例，都重新标注，对照之前的处置方式提出新的方案。并思考，从这个项目中学到了什么？如何在下一阶段应用？带来了什么样的经验教训。强化这个刻意练习的过程，然后逐步调整自己的思维模式，让自己在遇到事情的第一反应都是反馈模式。
建立输出机制
想要打造反馈机制，你必须要有输出，反馈大多数时候要基于你输出的成果来发现问题。
有些人有“完美主义”倾向，太在乎自己在别人心目中的形象，为了维护自己想象中的形象或者面对自己没有把握的事情不愿意输出，不愿意承担结果，在职场上表现出来的行为可能是拖延、跟风、不负责任等。如果你确实担心过多的输出不符合你的组织文化，我们也可以从很小的事情做起，获得反馈的方法有很多，可以是适时陈述一些观点，在内刊或者公众号甚至论坛上写一点东西，用好现在的公众号或者视频号等工具，总之一定要有输出，积极吸收反馈，在输出的结果上进行优化。
快速行动反馈迭代
当下这个信息化时代，包括元宇宙、ChatGPT带来的冲击，日新月异，让我们感觉时时刻刻都在面对大量不确定性。而这些不确定性的因素都恰恰指向，反馈迭代是比完美做到更到位、更加高效的答案。精益创业核心理念中最小可行产品（MVP）是快速试错、反馈迭代的原理。而所有的互联网产品更是追求小步快跑试错迭代，毫无疑问的是，快速反馈迭代的成果显著。正如我们在描述拖延症时所阐述的观点，身在职场，快速行动起来是终结拖延症的有效方法，也是建立反馈思维的必要练习。
上海浦东美术馆正在展出的普拉多美术馆作品