职场小贴士|女职工产假工资怎么发?
创作时间:
2025-03-13 23:55:05
作者:
@小白创作中心
职场小贴士|女职工产假工资怎么发?
引用
光明网
1.
https://m.gmw.cn/2024-03/21/content_1303691889.htm
女职工在产假期间的工资发放标准是什么?怀孕期间工资是否可以降低?孕期又可以享受哪些劳动保护?本文将为您详细解答这些问题。
女职工产假期间的工资发放标准
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴发放标准如下:
- 对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
- 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
同时,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
怀孕、生育期间的工资待遇
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,也不得因此予以辞退或解除劳动或聘用合同。
孕期可享受的劳动保护
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,女职工在孕期可享受以下劳动保护:
- 如果女职工在孕期不能适应原劳动,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
- 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
本文原文来自光明网
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