女干部和女工人的界定

女干部和女工人的界定

在职场中，女干部和女工人的身份界定不仅影响着工作内容和职责，更关系到退休年龄和权益保障。本文将为您详细解析女干部和女工人的区别，并介绍它们在退休政策方面的差异。

工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。

关于退休年龄
除丧失工作能力者，符合下列条件之一，可以退休：

针对干部
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;

(二)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

针对工人
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

上述为除去因公致伤等失去劳动能力的正常退休年龄，以及针对退休年龄方面问题工人和干部的区别，我们可以发现女干部最晚在55周岁，而女工人在50周岁，男子同理，干部60周岁，工人55周岁。因此在申请退休方面但愿小编的解释能够帮助到您。感谢您的阅读。