工伤赔偿该由谁负责
工伤赔偿该由谁负责
工伤赔偿的责任主体需要根据具体情况来确定。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，且用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位承担。在特殊情况下，如因第三人侵权导致工伤，劳动者可以向用人单位和第三人主张赔偿，但医疗费用一般不能双重主张。
工伤赔偿的责任主体
工伤赔偿的责任主体需要根据具体情形来确定。
一般来说，如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，且用人单位已按照规定缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用将由用人单位承担，包括本应由工伤保险基金支付的部分。
在一些特殊情况下，如因第三人侵权导致工伤，劳动者除了可以向用人单位要求工伤赔偿外，还可以向侵权第三人主张民事赔偿。但是，医疗费用一般不能双重主张，即不能同时从工伤保险基金和侵权第三人处获得医疗费用赔偿。
总之，工伤赔偿需要具体情况具体分析，不同情况的责任主体可能不同。
工伤认定申请的法律流程
工伤认定申请流程如下：
确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
准备申请材料：一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定的具体流程
工伤认定流程如下：
申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理和调查：社会保险行政部门受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
作出决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
在探讨工伤赔偿的责任主体问题时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。除了确定赔偿责任主体外，赔偿范围的界定也至关重要，比如工伤导致的医疗费、误工费、护理费等具体如何计算和涵盖。还有，如果对赔偿责任认定存在争议，该通过何种合法有效的途径去解决。这些都是在工伤赔偿过程中可能面临的关键问题。
本文原文来自律图网