新就业形态劳动者职业伤害保障指南：申请流程与劳动能力鉴定全解析
新就业形态劳动者职业伤害保障指南：申请流程与劳动能力鉴定全解析
随着新就业形态的快速发展，越来越多的劳动者选择成为快递员、外卖骑手等灵活就业人员。然而，由于工作性质的特殊性，这些劳动者在工作中面临较高的职业伤害风险。那么，当新就业形态就业人员发生职业伤害时，应该如何申请职业伤害保障待遇？是否需要进行劳动能力鉴定？本文将为您详细解答这些问题。
如何申请职业伤害保障待遇？
劳动者
王女士：面对在医院治疗产生的一大摞票据，我有些不知所措，该怎么申请待遇？
人社工作人员：您先别着急，申请一般由平台企业负责，您在必要时积极协助提供相关材料就可以啦。
快递员
小李：我自己可以申请职业伤害保障待遇吗？如何操作？
人社工作人员：当然了，您可在事故伤害发生之日起30个工作日内，直接向当地人社部门提出职业伤害待遇给付申请。
申请流程
人事经理
李先生：如果不幸发生职业伤害事故，谁都想尽快走完流程、享受待遇。申请要经过人社部门的哪些流程和审核？最快多久得到结论呢？
人社工作人员：我们会在收到申请后及时开展核实，最快10个工作日内就能出结果！全流程业务信息都会归集至全国信息平台，供您查询。
申请流程依次为：职业伤害确认、劳动能力鉴定、职业伤害待遇核定。人社部门会在收到职业伤害待遇给付申请后，及时开展职业伤害确认调查核实，结合相关部门和申请人提供的证明材料，在30个工作日内作出确认结论。事实清楚、权利义务明确的，会在10个工作日内作出确认结论。
如何进行劳动能力鉴定？
快递员
小赵：发生职业伤害，是否有必要进行劳动能力鉴定？去哪里进行鉴定？
人社工作人员：这需要分情况讨论，主要是看您的伤势经治疗，伤情相对稳定后，会不会影响劳动能力或落下残疾。
如果伤势经治疗后并不影响劳动能力，就没有必要进行劳动能力鉴定。
如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由职业伤害发生地的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。具体程序和标准参照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行。
政策来源
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》等。
本文原文来自中国劳动保障报