一文详解：丧葬费和抚恤金发放标准

一文详解：丧葬费和抚恤金发放标准

丧葬费和抚恤金是职工在遭遇不幸时，其家属能够获得的重要经济支持。本文将为您详细介绍工伤死亡和企业职工因病死亡的抚恤金发放标准，帮助您更好地了解相关政策。

工伤死亡的丧葬补助金和供养亲属抚恤金标准

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的比例发放给亲属，具体标准如下：

• 配偶每月40%
• 其他亲属每人每月30%
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下待遇：

• 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
• 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
• 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

企业职工因病死亡的一次性抚恤金标准

企业职工因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

希望以上内容能对您有所帮助。如需进一步咨询，建议联系专业律师获取更详细的解答。