2024年日本哪些行业人才紧缺？不同职业如何移民日本？

2024年日本哪些行业人才紧缺？不同职业如何移民日本？

随着日本人口老龄化和少子化问题日益严重，劳动力短缺已成为该国面临的严峻挑战。为了应对这一问题，日本放宽了外国人工作签证的申请条件，欢迎拥有高级学位和专业技能的外国人来日本工作。本文将为您详细介绍2024年日本人才紧缺的行业以及不同职业移民日本的方法。

日本紧缺职业有哪些？

IT行业

随着数字化转型的加速，世界各国技术人才紧缺。日本IT行业的劳动力短缺率高达77%。目前IT领域紧缺的职业包括程序员、数据分析师、IT经理等，移民日本的IT人员需要具备较高的技术水平，能够用日语正常交流。

建筑业

受“2024问题”影响，建筑行业全职员工空缺率为69.2%。此外，由于日本大规模基础设施建设和住房需求增加，建筑业对劳动力的需求更大。工人、建筑设计师、工程师等职位供不应求。

日本建筑业的移民并不困难。申请人可以持特定技能签证前往日本工作。提高技能后，他们可以转换为二号签证。这种移民方式可以让您携带家人一起入境，也有资格申请日本永久居留权。

旅游

每年都有很多人来日本旅游。近年来旅游业的逐步复苏，也造成了该行业的劳动力短缺，尤其是温泉酒店服务人员、清洁人员等职业。很多人申请日本商务签证，来日本开民宿，同时获得日本身份。

安全与维护

日本比较注重安全保障，保安、设备维护、检验等岗位2024年日本也比较紧缺。

租赁和房地产

随着日本房地产市场的活跃，租赁行业出现了劳动力短缺的问题，尤其是经纪人、物业经理等职业。日本经营管理签证还支持申请人在日本开设房地产相关公司，例如代理公司。

物流仓储

卡车司机和仓库经理等物流行业的职位也面临短缺。

金融业

金融行业的财务顾问、销售代表等职位供不应求，尤其是高技能水平的员工。

汽车及零部件零售

日本汽车及零部件零售业销售人员、技术人员等岗位较为短缺。具有专业技能和良好服务意识的员工是行业急需的。

食物

餐饮业正面临人口流失快、招工难的问题。服务员、厨师等职位缺乏合适的员工。

在老龄化和少子化背景下，劳动力短缺成为日本社会面临的严峻挑战。为了改善这一问题，日本放宽了外国人工作签证的申请条件，欢迎拥有高级学位和专业技能的外国人来日本工作。

日本移民方法

适合普通人去日本的方式是日本经营管理签证，不需要很高的投资就可以在日本定居。

具体的移民思路是在日本设立一家公司，注册资本为500万日元。申请管理签证后，可以前往日本管理公司。如果公司经营稳定，可以续签。如果您满足五年居住要求，则可以申请入籍。居住10年后，即可申请永久居留。身份。

日本商务签证具体申请要求：

• 必须年满20岁，身体健康，能够在日本创业。
• 公司注册资本不少于500万日元（约合人民币24万元）。
• 需要一份商业计划来证明业务的可行性。
• 续订需要一定的表现。

注意事项：

• 您需要开设一家拥有真实业务和销售的真实公司。
• 假公司不会被认可，也肯定无法成功获得日本永久居留权。
• 虽然没有学历、语言、工作等要求，但如果申请人有大学学历以及管理和商业经验会更好。
• 日本商务签证没有日语要求，但是当您计划移民日本时，您应该学习日语，以便更轻松地在日本开设公司和生活。