找工作的困境：应届生如何提升职场竞争力？

找工作的困境：应届生如何提升职场竞争力？

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你们有没有听说过这样一件事？一个山东女生，刚从大学毕业一个多月，每天投简历却很少有回音。她宿舍7个人里有5个都还没找到工作。这姑娘都快崩溃了，觉得读大学好像没什么意义。

其实，这确实是不少应届生都面临的困境。

现在的就业形势真的很严峻。先看就业需求端，迎来史上最大规模的毕业生群体，需要就业的毕业生规模超千万，还要叠加往届待业的毕业生。再看校招岗位供给端，处于近年来最低迷期，解封反弹期望落空后，这两年各行各业的企业主打降本增效，缩减业务线，明里暗里变相裁员，现在因为裁员失业的人太多，这些人也想工作但无处可去，这种情况下，说明业务压力普遍都很大，也别指望企业能提供更多校招岗位，况且招新人还需要一段时间培训才能上手。

那么，对于还没找到工作的应届毕业生，应该怎么办呢？

首先，要有明确的职业规划。

在求职过程中，很多应届毕业生往往没有明确的职业规划，导致在选择职业时盲目跟风，最终导致找不到合适的工作。因此，建议应届毕业生在求职前先进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，以便更好地选择适合自己的工作。

其次，要不断提升自己的技能。

在当前的就业形势下，仅仅拥有学历已经不能满足企业的需求。因此，建议应届毕业生在求职前不断提升自己的技能，如编程、数据分析、沟通能力等，以便更好地适应企业的需求。

最后，要保持积极的心态。

在求职过程中，很多应届毕业生往往会遇到挫折和困难，导致心态消极。因此，建议应届毕业生在求职过程中保持积极的心态，相信自己一定能够找到合适的工作。