劳动仲裁拖欠工资需要提供什么材料

劳动仲裁拖欠工资需要提供什么材料

一、劳动仲裁拖欠工资需要提供什么材料

劳动仲裁中，为证明用人单位拖欠工资，需准备以下几类材料：

一是证明劳动关系的材料。劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同，可提供工资支付凭证或记录，像银行工资流水明细，能直观显示工资发放情况；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，如打卡记录、排班表等；同事的证人证言也具有一定证明力。

二是证明工资拖欠事实的材料。工资条可显示应发工资、实发工资、扣款等项目，若有单位盖章或负责人签字则更具效力；与用人单位相关人员的沟通记录，包括微信、短信聊天记录，电子邮件等，其中涉及到工资拖欠的内容，可作为有力证据；用人单位出具的欠条或还款承诺等书面文件，明确承认拖欠工资的事实及金额。

准备这些材料时，要保证其真实性和完整性，以有力支持自身在劳动仲裁中的主张。

二、在宁夏固原市如何申请劳动仲裁

在宁夏固原市申请劳动仲裁，按以下步骤进行：

第一，准备材料。需提供劳动仲裁申请书，要清晰写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等；明确仲裁请求，如支付工资、经济补偿等，并阐述事实与理由。同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及权益受侵害的材料，证据应尽量完整、真实。

第二，确定管辖。向有管辖权的劳动仲裁机构提出申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。固原市不同区县有相应的劳动仲裁部门，可先确认具体管辖地。

第三，提交申请。将准备好的材料提交至选定的劳动仲裁委员会。仲裁委在收到申请后，会在规定时间内进行审查。如果材料不齐，会通知申请人补充。

第四，等待受理。仲裁委审查通过予以受理后，会通知双方当事人，并安排开庭时间。当事人需按时参加庭审，在庭审中充分陈述自己的观点和理由，出示证据，维护自身合法权益。

三、拖欠工资劳动仲裁都需要什么资料

进行拖欠工资劳动仲裁，通常需准备以下几类资料：

一是身份证明。劳动者需提供本人身份证原件及复印件，用以证明身份信息。若委托他人代理仲裁，还应提交授权委托书及代理人身份证明。

二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，这是确定劳动关系最直接的证据；若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录，像工资条、银行工资流水；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录等也可作为补充证据，证实与用人单位存在事实劳动关系。

三是拖欠工资的证据。如用人单位出具的工资欠条；能体现工资应发数额、实发数额及未发数额的聊天记录、电子邮件等；涉及工资支付的录音、录像等视听资料。

四是仲裁申请书。需详细写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；仲裁请求，即要求用人单位支付拖欠工资的具体金额；事实和理由部分，清晰阐述工作经历、工资约定、工资拖欠情况等。准备好上述资料，有助于劳动仲裁程序顺利进行。

本文原文来自66law.cn