杭州科技创新的成功归根结底是人才的成功
杭州科技创新的成功归根结底是人才的成功
杭州，这座以“人间天堂”闻名的城市，如今正以另一种姿态惊艳世界——作为中国科技创新的标杆城市，其连续三年稳居全球科技集群第14位、科技成果转化交易额超千亿，涌现出搅动全球AI大模型市场格局的深度求索核心创始人梁文锋、开发春晚扭秧歌机器人的宇树科技创始人王兴兴等大批80后、90后人才。亮眼成绩背后，是人才战略的深层布局与精准发力，从“天堂硅谷”到“创新活力之城”，杭州的崛起印证了一个真理：科技创新的本质是人才的创新。
三位一体机制激活人才发展新势能
杭州深谙“得人才者得未来”的竞争法则。杭州市科技局明确提出，通过教育、科技、人才三位一体的推进机制，打造“315”科技创新体系，争创综合性国家科学中心，构建“两翼驱动、多点联动”的创新生态圈。这种顶层设计不仅吸引人才，更通过高校与企业的深度融合，实现人才培养与产业需求的无缝对接。杭州市委常委每人至少联系1名新生代企业家或1家新生代企业家所在企业，举办“杭商学堂”、新生代示范班、“杭商大讲堂”等培训活动。尤其是“杭商学堂”，是杭州市委组织部牵头开办的企业培训班，紧密围绕杭州产业发展实际和企业家需求，目前已开设规模班、成长班、初创班、数字经济班、未来产业班、战略性新兴产业班、科技金融班等7个培训班次，邀请学界、政界、业界优秀师资授课。“杭商学堂”已实施20年之久，累计培训企业家8000余人次。
杭州市委人才办直接掌握面积达24万平方米的滨江海创基地，委托国企团队运营管理，提供一站式全流程服务，侧重引进孵化集成电路、数字技术等相关领域的人才项目，集聚近200家人才企业。萧山区将一栋11万平方米的烂尾楼盘交由融创集团改造打理，给予15年租金免除的优惠政策，商定开设人才公寓、5年税收上亿等指标，团区委依托该楼盘打造全球青年人才交流中心，引进海外留学生团队运营管理，把工作触角延伸至QS世界大学排名前100名的海外高校，发动海外高校学生会主席等资源，广泛联系引进海外留学生。
大额资金投入 不拘一格降人才
2019年杭州市本级财政设立人才专项资金9亿元，2020年增长至17亿元，2024年更是达到47.9亿元。2024年，仅余杭区全年即累计争取国家省市科技扶持资金2.37亿元，拨付区级科技与人才专项资金超7.57亿元，惠及科技人才企业超2600家次。
健身教练黄凤翔、傅一昕
杭州按照人才梯度建立了从A至F的人才标准，在购房补贴方面，A类人才(诺奖等国际顶尖级别)、B类人才(国家级)、C类人才(省级)、D类人才(市级)，分别可享受800万、200万、150万、100万元的购房补贴。杭州人才扶持不仅力度大，而且范围广。2024年，健身教练黄凤翔、傅一昕因在2023年浙江省职业技能大赛（社会体育指导员健身）名列前五名获“浙江省技术能手”，进而获评杭州市高层次人才，认定类别为D类，获得购房补贴100万元。在杭州，每年都有快递小哥、理发师、捏脚师、茶艺师等“非典型人才”获评高层次人才，享受政府补贴。
在大学生安居方面，对来杭工作的本科生、硕士生、博士生，分别给予1万、3万、5万元的一次性生活补贴，并给予每年1万元、连续3年的租房补贴。2020年以来杭州市(含各区县)每年财政用于大学生生活和租房补贴资金超过30亿元，不包括大学生就业补贴等专项资金。
数字赋能人才工作 服务人才“一键搞定”
作为国内数字经济第一城，杭州充分利用自身数据资源齐全、覆盖广的优势，在原有人才数据库基础上，将数字化改革引入人才生态系统打造。2020年，杭州在全国首创“人才码”，包括高层次人才的“人才码”、留杭大学生的“青荷码”和海外人才的“国际码”三个层级。通过部门间数据共享、流程再造，“人才码”已统筹市直属单位、76家企事业单位，163个众创平台和49家金融机构，集成政策兑现、生活服务、创新创业服务等8大类142个人才专项服务。人才只需要在手机上填报实名信息，各项人才补贴即时到账，无需到相关部门现场交材料审核。“人才码”还开通上线了众创租赁、法律服务、知识产权服务、金融服务等8项双创服务，大大化解了创业人才的后顾之忧。在创新人才工作机制的同时，也为城市高质量发展积蓄了强大动能。
杭州通过数字技术的运用，还实时掌握人才动态信息，更加精准为人才提供细腻贴心的联系服务。比如，来杭州大学生可通过青荷码领取300元点券，用于乘坐公交、游玩景区等，生日还点对点寄发电子贺卡及30元面值蛋糕券；B类人才申领车牌，给予80%、最高3万元的车牌补贴；人才评职称直接网上申办，实现“跑零次”服务，最大限度方便人才。各类人才可享受的具体政策服务，可直接通过线上推送到人。这些细腻暖心的精致服务，都是工作上的细节，但也是优质营商环境的体现，带给人才很大的感动,让人才更加坚定信心、留杭立业。
产才融合的创新生态
锻造加速成果转化的密码
杭州的创新生态以“人”为核心，搭建起科技成果转化的高速通道。全国首个颠覆性技术转化孵化中心的成立，以及首期2亿元转化基金的设立，为前沿技术落地提供资金与平台支持。杭州技术转移转化中心推出的“智者大模型1.0”，通过智能匹配70余万项科技成果与企业需求，促成北航杭州研究院高导热材料与本土企业的快速合作，正是人才智慧与机制创新的双重成果。概念验证中心的布局进一步凸显人才价值，全市30个中心累计验证项目357个，转化落地193个，获投融资45亿元，破解了科研“死亡之谷”难题。
强脑科技的智能仿生手技术应用于亚残运会开幕式，背后是交叉学科人才的突破性创新。杭州的“双轮驱动”战略（数字经济与先进制造业）背后，是人才与产业的深度耦合。在兆丰机电的无人车间，人工智能技术将汽车轮毂轴承生产时间压缩至14秒，技术团队的数字转型能力成为关键。西子航空中标C919中机身制造，凭借的不仅是技术积累，更是其通过智能化产线改造培养的复合型工程师队伍。之江实验室的“三体计算星座”计划更是一场人才引领的未来之战。星载智能计算机的研发团队突破太空计算系统核心技术，使卫星算力提升至32万亿次/秒，推动中国在天基智能计算领域占据制高点。这一成就背后，是王坚院士领衔的顶尖团队与全球合作伙伴的协同创新。
以人才为笔 书写创新史诗
杭州连续14年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，其国际化人才生态功不可没。第19届海外英才项目对接会、长三角火炬颠覆性技术转化孵化中心的设立，展现了杭州链接全球智力资源的雄心。之江实验室的“三体计算星座”以开放姿态邀请全球机构共建天基算力网络，正是杭州“聚天下英才而用之”的缩影。
杭州的实践揭示，科技创新绝非单纯的技术迭代，而是人才生态的系统性胜利。从政策设计到生态构建，从产业升级到全球竞合，杭州将人才作为最核心的“支点”，撬动了高质量发展的巨大势能。正是杭州数十年如一日对人才工作的高度重视，才造就了“杭州六小龙”的奇迹。未来，杭州将继续在人才自主培养、全球顶尖人才引进、青年科学家扶持等领域深耕，让人才活水永葆、创新浪潮不息。