生育率低的原因找到了？2024中国生育成本出炉，生娃的还能撑多久

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生育率低的原因找到了？2024中国生育成本出炉，生娃的还能撑多久

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网易

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龙年在中国文化中有着特殊的寓意，许多人选择在龙年生育以求得好运。然而，2024年的生育率并未出现预期中的反弹，这反映出中国生育率持续低迷的现状。本文将从经济成本、工作与生育的冲突以及社会观念的变化等多个角度，深入分析中国生育率低下的原因。

近十年来，中国生育率低迷已成为常态，出生人口数量持续下滑。在人口超过千万的国家中，中国的生育率排名靠后。在生育问题上，有人因为经济压力而不愿意生，有人因为各种顾虑而不敢生，总之，生育已经变得越来越难。

2024年中国生育成本报告显示，养育一个孩子给家庭带来的负担沉重。根据报告，培养一个孩子成人需要花费巨额资金。2023年全国出生人口数量下降到902万人，再次跌破千万人口大关，这一数字敲响了中国新生人口的警钟。

从80后到90后，再到00后，每一代人的生育意愿都在降低，结婚年龄不断延后，生育孩子数量也在减少。正处于生育高峰的90后群体，育龄妇女的总和生育率处于较低水平。有些地区的生育率甚至低到一个家庭都养不起一个孩子。

2024年上半年，全国新生人口数量仅有400多万人。根据联合国2024年版本的世界人口展望，中国预计的出生人口为882万人，这一预测与实际数据基本吻合。即使在龙年这样的好年份，也未能扭转中国生育率下降的趋势。中国人口的自然增长率已连续多年为负。

随着时代的发展，现代年轻人的婚育观念发生了巨大转变。曾经被视为“特殊群体”的丁克家庭，如今越来越多。很多年轻人不断推迟结婚年龄，更不用说生育了。根据婚姻登记数据统计，中国的婚姻状况发生了很大改变，结婚登记的数量不断创下新低，初婚年龄也在推迟。

人口问题和生育话题反复被讨论，生育率下降带来的问题日益严峻。从2013年到2023年十年间，中国的人口出生率减半，生育率在1左右徘徊。尽管开放了二胎、三胎政策，现代人对生育依然望而却步。很多人反映，想生不敢生是阻碍家庭生育孩子的主要原因。

生育成本的现实压力

养孩子不仅是一对父母或者一个家庭的事情，更是全社会的事情。而现代人感受到的一个现实是，养孩子的成本越来越高，普通人难以承受。2024年生育成本报告揭示了一个家庭在孩子成长过程中需要承担的压力。

生育成本既是一个孩子从出生到成人中间，家庭需要花费大量金钱和精力。仅就金钱来说，培养一个本科毕业的孩子，需要花的钱已经是天文数字。在孩子开始上幼儿园之前，平均就要花上10万左右。也就是说孩子出生差不多两年的时间，花得钱就已经超很多家庭的人均存款了。而这只是养育孩子的开始，等到孩子到接受教育的年龄，支出的项目会不断的增加。

3到14岁是孩子的成长期，也是孩子最花钱的阶段。在上高中之前，中国家庭平均要花费35万以上的资金来养育孩子。高中阶段开始平均养育成本降低了一点，在8.7万左右。将一个孩子安安稳稳地送到大学之前，一个家庭至少要付出53.8万人民币。

如果是在一个物价较高的城市养育孩子，生育成本将会更高。最新版本的生育成本比之两年前的数据，已经增长了10.9%左右。这个养娃的压力，在全球范围内也算是高的。

按照法律来看，中国的父母到孩子18岁之后就没有的抚养的义务。但是实际情况却并非如此，大部分家庭都会支持孩子到大学毕业，甚至是研究生毕业。从学校毕业到一个孩子真正自立生活，仍然需要一段时间。

大学的学费根据学校和专业的不同而不同，平均下来四年也至少需要14万左右。这些成本都是最基础的养育成本，根据孩子的不同需求，花费的成本也会发生变化。很多打工人一年到头也攒不了多少钱，考虑养孩子需要的成本，自然会对生育敬而远之。

对于中国人来说，生育就意味着婚姻和房子。从开始计划婚姻开始，每一步都需要有金钱来支撑。结婚需要彩礼钱，婚礼也意味着人情往来，这些钱都不是小数目。组建家庭还需要有房子，买房难问题也是压在当代中国人身上的一座大山。在现实面前，很多人都选择先顾好自己，将婚姻、家庭和孩子的问题延后。

生育与工作的冲突

养孩子不仅意味着付出，还意味着牺牲。因为养育孩子而牺牲掉的机会成本和时间成本，是育龄女性生育意愿下降的一大原因。生育的女性需要产假来恢复身体，而这个假期成为很多企业将女性拒之门外的理由之一。因为生孩子而失去工作的风险，基本是由女性来承担。

婴幼儿时期需要父母分出大量时间看护。上学后还需要接送、辅导作业、家务等育儿时间，也都会挤压工作时间。有研究表明，养育孩子会导致女性有报酬工作的时间减少。而男性在成为父亲之后，有报酬工作时间没有发生明显的变化。这种差异也影响适龄女性的生育意愿。一个母亲付出时间和精力更多了，得到报酬却越来越少。

在生孩子之前，她们当然要考虑孩子给自己日常生活带来的影响。国家现在鼓励男女一同休产假，正是为了弥补养育孩子带来的差距，减少对女性职场影响。目前社会上还存在另外一种现象，就是为了照顾孩子放弃工作机会。很多家庭在分工上仍然以让女性牺牲为主。当生育孩子之后，女性会选择更方便照顾家庭的职位。从工作中分心也一意味着薪资待遇的下降。

有研究表明，中国女性每生育一个孩子，女性的薪酬就会发生一定幅度的下降。