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财务规划岗位职责汇编(8篇)

创作时间:
作者:
@小白创作中心

财务规划岗位职责汇编(8篇)

引用
1
来源
1.
https://m.guanlizhe.com/article/54961.html

财务规划岗位是企业财务管理的核心组成部分,主要负责制定、执行和监控企业的财务策略,以实现公司的长期和短期财务目标。此职位需要深入理解企业的业务模式、市场环境和财务状况,通过科学的预测和分析,为公司的决策提供有力的数据支持。

岗位职责要求

  1. 拥有会计、金融或相关领域的学士及以上学位,持有相关专业资格证书(如CPA、CFA)优先。
  2. 至少5年的财务规划和分析经验,有大型企业或跨国公司工作经验者优先。
  3. 精通财务分析工具,如Excel、ERP系统,熟悉财务建模和预算编制。
  4. 具备出色的沟通和报告撰写能力,能清晰地向管理层阐述复杂的财务信息。
  5. 能够在压力下工作,处理多任务,同时保持对细节的关注。
  6. 具有战略思维,能够从全局角度考虑问题,为公司的发展提供建设性的建议。

岗位职责描述

财务规划专员的主要职责包括但不限于:

  1. 制定和维护公司的年度预算和滚动预测,确保财务目标与业务目标相一致。
  2. 进行财务分析,评估公司的财务表现,识别潜在的风险和机会。
  3. 协助管理层进行投资决策,分析投资项目回报率和风险,提供财务建议。
  4. 定期准备财务报告,向高级管理层汇报财务状况和业绩指标。
  5. 参与制定财务政策和流程,确保合规性和效率。
  6. 与各部门合作,提供财务指导和支持,优化成本控制和资金管理。
  7. 监控现金流,确保公司的流动性需求得到满足。
  8. 参与谈判和协调与金融机构的关系,管理信贷和融资活动。

岗位职责内容

  1. 预算与预测管理:构建和维护精确的预算模型,进行多场景预测,以应对市场变化。
  2. 财务分析与报告:深度分析财务数据,生成定期报告,揭示业务趋势和财务健康状况。
  3. 决策支持:提供关键财务指标,参与战略规划,为管理层决策提供数据支持。
  4. 风险管理:识别潜在的财务风险,建立风险管理体系,提出预防和应对措施。
  5. 流程优化:不断审查和改进财务流程,提升工作效率,确保合规性。
  6. 跨部门协作:与销售、运营等部门紧密合作,推动财务目标的实现。
  7. 外部关系管理:维护与银行、审计师和其他外部利益相关者的良好关系。

财务规划岗位是企业财务管理的中枢,需要具备高度的专业素养和敏锐的洞察力,以确保公司的财务稳健和持续增长。在这个角色中,不仅需要关注数字,更需要理解数字背后的故事,为公司的长远发展贡献力量。

财务规划岗位职责范文

第1篇 财务规划经理岗位职责

财务规划与分析高级经理

职责描述:

  1. 根据公司年度规划,编制本机构年度财务预算计划,协助各部门编制年度费用预算;
  2. 协助做好定期检查并分析财务计划预算的执行情况,提高资金使用效果;
  3. 负责定期出具月度经营分析报告,进行分部门、项目等多维度的财务价值分析;
  4. 负责分析公司财务状况,并协助订立和执行有关改善计划,确保公司利润指标的完成;
  5. 负责监控销售、费用开支情况,和相关的数据分析,对公司所有运营费用的预算和决算的分析,跟踪;
  6. 跨部门流程梳理、沟通与协调;
  7. 团队建设与管理、人员培养。

任职要求:

  1. 本科以上学历,财务类、会计学或财务管理专业优先;
  2. 有电商、快销零售、等行业的财务分析、管理会计的相关工作经验,5年以上财务管理经验;
  3. 熟练操作Office等常用办公室软件及ERP系统,要求Excel运用能力突出;
  4. 具备很强的组织协调能力和良好的沟通能力;
  5. 团队的协调、管理能力强;
  6. 具有良好的适应和调节工作节奏与压力的能力。

第2篇 金融财务规划师岗位职责

工作内容:为一些家庭做私人规划

任职要求:语言表达能力、熟悉基础金融知识

第3篇 财务规划师岗位职责

  1. 根据客户的财务状况和财务目标,协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划。
  2. 代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务。

第4篇 财务规划岗位职责

财务产品规划

职位职责:

  1. 财务模块产品的需求分析,保证产品能很好满足客户应用需求,并使产品在同行竞争产品中具有先进性;
  2. 协助产品经理和相关规划师进行产品需求的反馈和确认;
  3. 指导开发工程师对问题的确认和产品完善;
  4. 对客户进行产品培训,以及指导实施顾问完成企业财务管理方案的构建和系统上线;
  5. 客户需求调研,和必要的技术支持;
  6. 财务模块产品的需求验证,保证产品功能的正确性,以及对需求设计的满足度验证。

任职要求:

  1. 财务相关专业本科学历
  2. 5年以上财务相关工作经验,熟悉企业财务管理流程
  3. 至少熟悉一种财务软件的使用
  4. 有较强沟通协调和文字表达能力,能承受较大工作压力
  5. 具备创新思维和较强的学习钻研能力
  6. 具备ERP实施经验或软件需求分析经验优先

第5篇 保险财务规划师岗位职责

保险财务规划师

任职要求:

  1. 年龄30-45岁,大学专科以上;
  2. 5年以上工作经验,过往年收入十万元以上;
  3. 有潜在客户群;
  4. 有积极进取的精神及接受挑战的性格;
  5. 具有良好的协调和沟通能力;
  6. 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。

第6篇 理财顾问财务规划师岗位职责

理财顾问/财务规划师

职位描述:
要求:

  1. 年龄:25-45周岁,金融或相关专业,大专以上学历;
  2. 一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历;
  3. 具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;
  4. 深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;
  5. 善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议,具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;

岗位职责:

  1. 负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略
  2. 负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析服务
  3. 负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询
  4. 负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划
  5. 负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售
  6. 负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划
  7. 负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排
  8. 取得金融业相关资格认证者(AFP/CFP/AFP/CHFP)优先。

第7篇 财务规划顾问岗位职责

理财顾问/财务规划师

职位描述:
要求:

  1. 年龄:25-45周岁,金融或相关专业,大专以上学历;
  2. 一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历;
  3. 具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;
  4. 深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;
  5. 善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议,具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;

岗位职责:

  1. 负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略
  2. 负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析服务
  3. 负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询
  4. 负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划
  5. 负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售
  6. 负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划
  7. 负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排
  8. 取得金融业相关资格认证者(AFP/CFP/AFP/CHFP)优先。

第8篇 家庭财务规划师岗位职责

家庭财务风险规划师

职位条件:

  1. 20—45周岁,身体健康,无不良嗜好;
  2. 学历:本科及以上;
  3. 热情积极,性格开朗,有爱心,有责任感,有良好的沟通能力,有较强的责任感和团队合作精神;
  4. 良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心;
  5. 具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。

服务项目:
公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

  1. 银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。
  2. 财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。
  3. 证券业务服务:股票、债券、基金、P2P、信托。
  4. 人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

专业培训机制:

  1. 新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。
  2. 转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。
  3. 晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。
  4. 享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

公司优势:

  1. 平台好:拥有全部金融执照的保险公司,涉足保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业;
  2. 福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案;
  3. 收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等,只有你不想赚取的收入,没有你不能赚取的收入;
  4. 晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位,销售代表----销售主管---销售经理---销售总监,优秀者最快半年可以晋升业务主管 就怕你不想晋升。

存在意义:
(1) 因为保险商品不同于关乎饮食起居的满足生理需要的生活必需品,它实际上可以说是一种较高层次意义的奢侈品,很少有人会主动买保险,这就需要保险代理人进行产品介绍。
(2) 帮助客户进行保险计划选择,代理人熟悉保险商品的用途和限制范围。
(3) 为客户提供持续有效的服务,代理人在帮助客户解决问题的同时,也会从建议中得到好处,这样他就会对客户提供持续有效的服务,而这恰恰是客户最希望得到的。
(4) 保险代理人可以切实解决客户在购买保险过程中的麻烦。

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