韩国严重缺人！三星开始招聘高中毕业生进厂参与研发

韩国严重缺人！三星开始招聘高中毕业生进厂参与研发

随着人口老龄化的加剧，韩国高技能人才劳动力市场出现严重短缺。为应对这一挑战，三星等知名企业开始加大对高中毕业生的招聘力度，并通过各种培训和奖学金计划，将其培养成工程师参与生产研发。

在韩国，大学入学率一直保持在较高水平。2023年，韩国大学入学率达到了76.2%，远高于中国同年60.2%的高等教育毛入学率。这一数字相比10年前更是提高了8.6个百分点。据统计，目前20-30岁的韩国年轻人中，约有70%拥有大学学历。然而，随着越来越多的年轻人选择接受高等教育，愿意进入制造业的年轻人数量却在减少，导致韩国许多公司不得不转向招聘未上大学的高中毕业生，并对其进行工程师培训。

从2023年起，三星已招聘了1600名高中生，并将其分配到电子和显示器业务部门。公司计划从今年10月开始，让高中毕业生与大学毕业生一起参加内部培训，并为优秀高中生提供奖学金计划，实习结束后将优先考虑录用。

为解决人才短缺问题，韩国政府早在2010年就成立了Meister高中。这些学校由传统技校改建而成，能够根据行业需求的变化，通过实践培养适合行业的新工程师。目前，韩国已有54所Meister高中，每年可培养6000名毕业生，占全国高中毕业生总数的约1%。这些学校与大公司建立了合作关系，优秀毕业生可以直接被录用。数据显示，Meister高中的就业率高达74%，远超普通高中的56%。

这一现象表明，无论大学毕业生还是高中毕业生，最终都可能进入制造业工作。对于年轻人来说，选择合适的路径并接受专业培训，或许能帮助他们少走弯路，更快地在职业生涯中取得成功。