2024-2025年郑州社保缴费基数及比例最新标准一览

2024-2025年郑州社保缴费基数及比例最新标准一览

2024年郑州职工社保缴费标准已公布。本文将详细介绍郑州社保缴费基数的计算方法、具体缴费比例以及“五险一金”的缴纳情况，帮助读者全面了解郑州社保制度。

社保缴费基数是什么

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；工资在300%—60%之间的，则按实申报。如果职工工资收入无法确定时，其缴费基数则按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

郑州职工社保缴费标准

据新社通app获悉：郑州企业职工社保缴费基数为3579.00元。

郑州职工社保费用包括五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

具体缴费比例如下：

• 养老保险：单位20%，个人8%
• 医疗保险：单位8%，个人2%
• 失业保险：单位2%，个人1%
• 工伤保险：单位1%，个人无需缴纳
• 生育保险：单位1%，个人无需缴纳

郑州社保缴费基数是否越高越好

社保缴费基数是否越高越好需要从不同角度来分析：

• 社保待遇：社保待遇与社保缴费直接挂钩，尤其是养老保险。每月社保缴费都会有一笔资金划入个人养老保险账户，这笔资金主要用于退休后养老金的发放。社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。因此，从个人角度来看，缴费基数越高，个人享受到的社保待遇会更好。

• 保费支出：对于用人单位来说，社保缴费基数过高会成为不小的负担。因此，大部分单位并不会选择较高的缴费基数。

郑州社保基数的确定方法

目前，郑州社保缴费基数最新参考为3579.00元（数据仅供参考）。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。每年社保会在固定时间（3月或7月）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。

具体计算方法如下：

1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

郑州“五险一金”缴纳比例

我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从工资中扣除。

具体比例如下：

• 养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
• 医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。
• 失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
• 工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
• 生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
• 住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。

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