企业使用未成年工的法律规定及禁止从事的工作范围

企业使用未成年工的法律规定及禁止从事的工作范围

一、企业如何使用未成年工的法律规定

1. 法律规定企业要谨慎使用未成年工：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作；要定期对未成年工进行健康检查；以及要对其进行培训，加强劳动保护条件等。

2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

二、未成年工禁止从事的工作范围

用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

1. 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业
2. 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业
3. 《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业
4. 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业
5. 《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业
6. 《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业
7. 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业
8. 矿山井下及矿山地面采石作业
9. 森林业中的伐木、流放及守林作业
10. 工作场所接触放射性物质的作业
11. 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业
12. 地质勘探和资源勘探的野外作业
13. 潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）
14. 连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业
15. 使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业
16. 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业
17. 锅炉司炉

综合以上内容，国家对于未成年人的保护政策是特别完善的。用人单位在使用未成年人时，必须按照法律规定保护未成年人的合法权益，且不能安排其从事对身体有害的工作。