企业使用未成年工的法律规定及禁止从事的工作范围
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企业使用未成年工的法律规定及禁止从事的工作范围
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来源
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https://m.66law.cn/laws/1766386.aspx
一、企业如何使用未成年工的法律规定
法律规定企业要谨慎使用未成年工:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作;要定期对未成年工进行健康检查;以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
二、未成年工禁止从事的工作范围
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:
- 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业
- 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业
- 《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业
- 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业
- 《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业
- 《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业
- 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业
- 矿山井下及矿山地面采石作业
- 森林业中的伐木、流放及守林作业
- 工作场所接触放射性物质的作业
- 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业
- 地质勘探和资源勘探的野外作业
- 潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)
- 连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业
- 使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业
- 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业
- 锅炉司炉
综合以上内容,国家对于未成年人的保护政策是特别完善的。用人单位在使用未成年人时,必须按照法律规定保护未成年人的合法权益,且不能安排其从事对身体有害的工作。
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