社保新变化！五险一金变七险三金？

社保新变化！五险一金变七险三金？

近年来，随着社会保障体系的不断完善，"五险一金"逐渐成为劳动者的基本保障。然而，最近出现了一个新的概念——"七险三金"，这引发了广泛的关注和讨论。那么，什么是"七险三金"？新增的"两险"和"两金"具体指什么？哪些行业已经开始实施这一制度？本文将为您详细解答这些问题。

什么是"七险三金"？

"七险三金"是在原有的"五险一金"基础上新增了两项保险和一项金，具体包括：

• 七险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、长期护理险、团险
• 三金：住房公积金、个人养老金、商业养老金

多出的"两险"是什么？

新增的"两险"分别是长期护理保险和团体保险。

长期护理保险

长期护理保险（简称"长护险"）是为长期失能人员提供基本生活照料和相关护理服务的社会保险。自2016年启动试点以来，目前已覆盖49个城市。以广州为例，每月最高只需缴纳27元，35岁以下的参保职工个人直接免费，报销比例在70%-90%之间。

团体保险

团体保险（简称"团险"）是以一张保险单为众多被保险人提供保障的商业保险。投保人通常为企业，被保险人为员工，可视为一种员工福利。团险一般包括意外险、疾病险、医疗险等险种。需要注意的是，一旦员工离职，这份保障就会随之终止。

多出的"两金"是什么？

新增的"两金"分别是个人养老金和商业养老金。

个人养老金

个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参保人个人承担，自主选择购买符合规定的个人养老金产品，每人每年最高可缴存12000元。已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，且未退休人员，可参加个人养老金。既为自己的未来多添一份养老收入，还可享受税收优惠政策。

商业养老金

商业养老金是个人自愿参与、市场化、法治化运作的养老金融业务。缴费完全由参保人个人承担，自主选择购买养老金融业务。与个人养老金不同，年满18周岁，且身份证户籍地址属于试点地区的，即可参保商业养老金。

目前哪些工种实行了"七险三金"？

目前，已经开始实行"七险三金"的工种主要包括以下几类：

• 高新技术行业：如IT、生物技术、新能源等
• 金融行业：由于其高风险高回报的行业特性
• 国有企业：作为国家经济发展的重要支柱

需要注意的是，虽然有些工种已经实行了"七险三金"制度，但具体的覆盖范围和适用对象还需要根据当地政府和企业的规定而定。

"七险三金"是否会强制执行？

这要看具体情况而言。

• 自愿原则：团体险、个人养老金、商业养老金三项新的保障措施都是基于自愿选择加入的原则，希望通过提供更多选择来满足不同人群的需求。
• 不完全强制：长期护理保险虽然属于社会保险的一部分，但其参保和缴费并不完全遵循强制性的原则。对于职工而言，长期护理保险通常是需要缴纳纳的，这部分费用由用人单位和职工共同缴纳。然而，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以选择参加职工基本医疗保险，这其中包括长期护理保险。这部分人群的缴费责任主要由个人承担，但缴费方式和比例可能因地区而异。