面试常见题“你认为自己善于团队合作吗？”最佳回答方法可以这样说｜求职技巧分享

面试常见题“你认为自己善于团队合作吗？”最佳回答方法可以这样说｜求职技巧分享

团队合作能力是面试官们最想知道的事情之一。（图：freepik）

你认为自己善于团队合作吗？能否向面试官展示自己团队合作的案例？团队合作在任何工作中都非常重要，因此考察团队合作能力是面试官们最想知道的事情之一。面试官主要会审查是否具备一些核心能力，例如沟通能力、理解能力、换位思考能力等方式来审核是否真正有团队合作的能力。以下是有关“团队合作”常见的面试题，教你拆题与解题。

为何“团队合作”是重要问题

普遍雇主都喜欢善于团队合作的人，而不是孤军奋战的孤狼。可以尝试从以前工作中印象深刻的案例来回答这个问题，最好是能够从申请的职位角度着手。

许多的工作都有可能跨部门合作，甚至与客户们接洽，这时团队合作就显得相当重要，善于跨部门合作与客户接洽，就代表你拥有一定的沟通能力水准，这也是团队合作中最核心的能力之一。

如何回答是否善于“团队合作”

答案有千百种，没有绝对正确答案，每个人的情况不同，适时调整就好。回答问题就像是盖房子一样，要有初步的蓝图架构、建造几层楼、每一层要有多少房间等等，明确面试官的问题和动机，定义要回答的问题后确定逻辑架构在答题，循序渐进的回答，避免直接跳到总结或离题。

可以尝试表达过去工作经历中如何与团队成员一同合作，展现出自己良好的沟通和协调能力，积极展现过往团队合作带来的成就与经验。

如何依据自身经验答题

无论是职场新人还是经验丰富的经理人，团队合作的能力依然受面试官的重视。如果是初踏职场的新手，可能需要大量的与他人合作与学习，因为初期什么都不会还无法独立作业，因此需要吸收他人的经验、专业知识、熟悉环境来帮助自己快速成长。职场新人还没有出社会的经验，可以举一些来自学校的案例，例如实习、社区服务等案例来佐证你的团队合作能力。

反之，如果已是职场经验丰富的高管或经理，可能需要学习如何分配资源、派发任务，甚至与客户接洽谈业务，这些都是需要运用到团队合作能力。

拥有丰富职场经验者，可以举一些如何与更高阶人士合作的例子，也许是跨部门也许是对政府机构合作，如何运用手边人才资源，来驱动团队合作。

结语

面试官询问“团队合作”相关的题目主要是考察求职者是否匹配该职位，进一步了解求职者的背景。面试过程中，我们应该充分展现自己，同时表现出对该职位的热忱。面试时谨记这心法，没有完美的个人，只有完美的团队，唯有紧密的合作才能有亮眼的成绩，将好成绩适当归功于团队，相信面试官也会青眼有加。

资料来源：Forbes

本文原文来自台湾1111人力银行