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想成为技术架构师?这些核心能力你是否已经具备

创作时间:
作者:
@小白创作中心

想成为技术架构师?这些核心能力你是否已经具备

引用
CSDN
1.
https://m.blog.csdn.net/LiangGang365/article/details/142968816

技术架构师是软件系统开发中的关键角色,负责整体架构设计、技术选型和方案制定。想要成为优秀的技术架构师,需要具备哪些核心能力?本文将从理论基础、编程能力、架构设计能力和业务理解能力等方面进行详细解析。

一、架构师的核心职责

架构师的主要职责包括:

  • 负责软件系统整体架构设计、技术和组件选型、模块间通信管理、数据模型设计等。
  • 围绕系统的架构、扩展性、稳定性、技术攻关、安全性等方面开展工作,确保系统整体完善水平。
  • 通过与业务的深入学习,促使业务和技术的结合,合理架构并设计出符合产品所需要的最优方案。

二、必备的核心能力

无论是负责系统的整体架构师,还是在细分领域做架构师(如后端架构师、前端架构师、客户端架构师),他们的基础核心能力是相通的。

1. 理论基础

很多技术人员,无论现在所处的阶段(初级、中高级或架构师),都需要具备扎实的基础知识。这些核心基础包括:

  • 数据结构
  • 网络传输原理
  • 系统运行原理
  • 控件生命周期
  • 内存管理
  • IO读写

如果觉得这些概念比较抽象,可以从相关图书开始学习,例如:

  • 数据结构与算法
  • 操作系统
  • 网络传输
  • 编译原理
  • 图形渲染
  • 算法
  • Linux操作
  • 软件工程

消化这些基础科目后,能满足最基础知识储备,后续可以针对具体领域进行深入学习。

2. 编程能力

要成为技术架构师,首先要有扎实的编程能力。虽然不可能掌握所有的开发语言,但任何一门优秀的开发语言都是相似的。编程能力,实质上就是使用开发语言解决业务问题的能力。

在系统构成的整体上,至少要熟练应用一门语言来进行深入编程,可以是:

  • 后端
  • 前端
  • 移动端
  • 数据
  • AI领域等

需要深入一门语言的编程,并熟知该语言的设计和编译原理。从语言的设计源码层面理解,可以是:

  • JAVA
  • GO
  • Kotlin
  • OC
  • Swift
  • Rust
  • JavaScript
  • Flutter
  • Dart等

理解面向对象、函数式、声明式等不同的编程范式,能够根据实际问题选择最适合的编程范式。

编程时需要具备:

  • 算法和数据结构的使用
  • 代码是否可读、可维护、可测试
  • 参与开源项目代码贡献
  • 关注编程思维的提升

具备宽泛和深入的编程能力,广度上理解各种语言解决的问题和适合的业务场景,深度上掌握编程实施、结构设计和算法应用。

3. 架构设计能力

架构师的职责中,设计高效、可扩展、易于维护的系统架构是至关重要的。具备好的架构设计能力是需要编程和常用设计原则、设计模式、业务规则、引擎算法等相结合的。

需要知道:

  • SOLID原则是什么?
  • 23种设计模式有哪些,他们的使用场景有哪些?
  • 模块之间的解耦怎么做?
  • 模块化怎么搭建?
  • 组件化又是什么?

在整体设计上:

  • 如何做分层设计?
  • 业务层、数据层、适配层如何划分?
  • 模块设计上如何划分通用模块、业务组件、数据组件?
  • 模块间如何通信?
  • 数据库上如何做主从?
  • 如何处理并发?
  • 如何处理大规模数据访问?

前端领域架构师同样需要考虑:

  • 问题分层设计
  • 模块化划分
  • 前端页面的可插拔功能建设
  • 组件化
  • 动态配置
  • 内存优化
  • 性能优化
  • 自修复自升级等

想成为架构师,可以对比看看是否这些架构设计能力目前的掌握了解程度。当然这里面的每一项能力都需要日积月累,刻意练习,不可忽视细节,但也不能陷入细节之中。架构设计能力关注整个系统全局的建设视野,同时关注核心重要的细节。

4. 业务理解能力

软件架构设计都离不开对业务的深入理解和预见能力,否则设计出的软件产品可能是一塌糊涂。做好业务的学习和理解,可以多深入一线体验业务和产品,结合实际业务流程来对产品进行方案架构设计。

提高业务理解能力,要主动和业务产品人员一起多交流和反馈,确保技术和业务之间的信息畅通,结合业务提前考虑对应的技术方案预研工作。

在充分理解业务的基础上,从中抽象梳理出对应的技术架构方案。在落地架构设计时,从业务实际情况做出规划、折中技术架构方案,不过度设计。这些能力都需要对业务发展的充分理解和认识。

三、核心总结

  1. 技术架构师要具备良好的编程功底,支持核心代码设计和编写。
  2. 业务理解和抽象能力,对架构设计和未来系统的感知能力,折中架构、未雨绸缪。
  3. 保持在广度和深度上学习和输出,有一定的领导力能带领研发人员一次次升级迭代系统。
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