五险一金个人与公司缴纳比例是多少？五险一金可以自己交吗？
五险一金个人与公司缴纳比例是多少？五险一金可以自己交吗？
五险一金是每个劳动者都关心的话题，它关系到我们的养老、医疗、失业、生育和工伤保障以及住房公积金的缴纳情况。那么，五险一金的个人与公司缴纳比例是多少？个人是否可以自行缴纳五险一金？各种保险的补缴规定又是怎样的？本文将为您详细解答这些问题。
五险一金个人与公司缴纳比例是多少
按照单位缴费五险为例来看：
- 养老保险：个人承担比例8%，公司20%
- 医疗保险：个人承担比例2%，公司6%
- 失业保险：个人承担比例1%，公司2%
- 生育保险：全部由公司承担1%
- 工伤保险：全部由公司承担0.8%
- 公积金：公司7%，个人7%
每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体以当地社保局为准。缴纳五险一金费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用。五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。
五险一金可以自己交吗
若职工辞职后想自己继续缴纳五险一金，那么有以下处理方式：
以灵活就业身份参保。这种方式只能参加社保中的养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金都不能以个人身份缴纳。以灵活就业身份参加养老保险和医疗保险，参保人可以根据自己的实际情况自由选择适合自己的缴费基数，所需的社保费用全部由参保人员自己来承担。
找社保代缴公司代为缴纳社保，这种参保方式与有单位的职工所缴纳的五险一金的相同，可以缴纳社保五险及住房公积金，但是和单位不同的是，找社保代缴公司代为缴纳社保，所有的费用都将由参保人员自己来承担，并且除此之外，参保人员还需要支付给代缴公司一笔代缴服务费。
五险一金可以补缴吗
养老保险补缴控制的越来越严格，因为鼓励的是咱们老百姓逐年缴费，而不是一次性补缴养老保险。虽然各地区补缴养老保险不一样，但是总体要像大方向上靠拢，所以以后断交的养老保险补缴越来越严格。不过有一点需要我们保护自己的权益，那就是因为公司单位的原因造成养老保险断交，这种情况我们绝不手软，一定要去劳动检查大队反应情况，维护自己权益。
医疗保险是可以补缴主要是各地区标准不一样，所以大家可以到人社局问一下具体标准。不过有一点我们需要了解，医疗保险在退休的时候需积累一定的缴费年限。
失业保险断交后只有一种情况可以补缴，必须是由单位进行补缴，个人不能补。
生育保险也是由单位补缴的，如果生育保险不能补缴可以去劳动局反应情况；
工伤保险不可以补交，如果因为单位没有及时交工伤保险期间发生工伤，单位承担一切治疗费用。