劳动争议仲裁申请书的格式是怎样的？

劳动争议仲裁申请书的格式是怎样的？

在职场生活中，难免会遇到各种劳动争议。当协商和调解无法解决问题时，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书是维护自身权益的重要途径。本文将为您详细介绍劳动争议仲裁申请书的格式和写作要点。

基本格式

标题

劳动争议仲裁申请书

申请人信息

• 姓名：
• 性别：
• 年龄：
• 工作单位：
• 职位：
• 联系电话：
• 通讯地址：

被申请人信息

• 单位名称：
• 法定代表人：
• 注册地址：
• 联系电话：
• 邮政编码：

核心内容

仲裁请求

明确列出仲裁请求的具体内容，如要求支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金等。

事实和理由

详细描述劳动争议发生的时间、地点、涉及的人员、事件经过以及争议的具体事实。阐述申请仲裁的事实依据和法律依据，包括相关法律法规、合同条款、公司规章制度等。

证据清单

列出所有支持仲裁请求的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、通信记录、证人证言等，并说明每项证据的来源和证明目的。

附件

附上所有相关证据的复印件或电子版。

其他要素

日期

[填写提交申请的日期]

申请人签名

[申请人签名]

注意事项

1. 真实性：申请书内容必须真实、准确，不得虚构或隐瞒事实。
2. 完整性：确保申请书内容完整，包括所有必要的信息和证据。
3. 格式规范：按照规定的格式书写，保持清晰、规范。
4. 及时性：在劳动争议发生后，应在法定时效内提交申请书。
5. 法律依据：引用相关法律法规，确保仲裁请求有法律支持。
6. 证据准备：准备好所有相关证据，并在申请书中详细列明。
7. 附件：确保所有附件齐全，包括证据材料的复印件或电子版。
8. 签名：申请人应在申请书的每一页上签名，并在最后一页上再次签名确认。
9. 提交：将申请书和所有附件提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

需要注意的是，这只是一个基本格式和内容要点，具体申请书应根据实际情况和当地劳动争议仲裁委员会的要求进行调整。在准备劳动争议仲裁申请书时，建议咨询专业的法律人士或律师，以确保申请书符合法律规定和仲裁委员会的要求。