保障农民工工资支付的合同条款

保障农民工工资支付的合同条款

保障农民工工资支付是维护农民工合法权益的重要举措。本文提供了一份详细的合同条款范本，涵盖了总则、工资支付、工资保障金、劳动保障、违约责任、争议解决和其他约定等内容，旨在为相关方提供参考和指导。

总则

1. 为保障农民工工资支付，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，制定本合同条款。
2. 本合同适用于本项目的农民工，包括直接从事生产、施工等工作的农民工人。
3. 本合同由甲方（发包方）和乙方（承包方）双方共同签订，旨在明确双方在保障农民工工资支付方面的权利和义务。

工资支付

1. 乙方应在工程进度款支付时，按照合同约定的方式及时足额向甲方支付农民工工资。
2. 乙方应提供真实、准确、完整的农民工工资支付花名册，并确保工资支付给相应的农民工。
3. 甲方应在收到乙方提交的工资支付花名册后，及时对工资支付情况进行核对，确保工资支付正确无误。
4. 工资支付过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

保障农民工工资支付的合同条款 图1

工资保障金

1. 乙方应在工程合同签订时，向甲方足额缴纳工资保障金，具体金额双方约定。
2. 如乙方未按合同约定按时足额支付农民工工资，甲方有权使用工资保障金代为支付农民工工资。
3. 工资保障金余额归甲方所有，但乙方在工程验收合格后，有权按照合同约定优先获得工资保障金的返还。

劳动保障

1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规，为乙方提供劳动保障，包括社会保险、住房公积金等。
2. 甲方应向乙方提供劳动保护用品，并确保工作场所的安全卫生。
3. 甲方应依法为乙方办理工资支付、社会保险、住房公积金等相关手续，并确保相关数据的真实、准确、完整。

违约责任

1. 如乙方未按合同约定支付农民工工资，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
2. 如甲方未按合同约定提供劳动保障，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
3. 如双方违反合同约定，导致农民工工资未得到保障，双方应依法承担相应的法律责任。

争议解决

1. 本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
2. 双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护社会公共利益，确保农民工工资得到保障。

其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3. 本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商达成一致，并以书面形式确认。修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期： 年 月 日

以上内容仅供参考，实际签订合同时，请根据具体情况予以调整。