劳动仲裁提供什么资料胜算大
劳动仲裁提供什么资料胜算大
劳动仲裁胜算大要提供的资料包括《劳动争议仲裁申诉登记表》、《申诉书》及身份证明复印件。申诉书要根据被诉人人数准备相应份数。如有委托代理人，需准备《授权委托书》。
一、劳动仲裁提供什么资料胜算大
在劳动仲裁过程中，提供全面、准确且有力的资料是增加胜算的关键：
申诉人应准备《劳动争议仲裁申诉登记表》，这是启动仲裁程序的基础文件。
详细陈述申诉理由和要求的《申诉书》必不可少，且需根据被诉人人数准备相应份数，以确保每位被诉人都能充分了解申诉内容。
申诉人的身份证明及复印件是确认身份的重要凭证。
申诉人还应尽可能提供与被诉人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资表等，这些证据能够直接证明双方之间的劳动关系及权益纠纷。
提交《提交证据材料清单》一式两份，清晰列出所有提交的证据材料，便于仲裁机构审核和管理。综上所述，准备充分、证据确凿的资料将大大提升劳动仲裁的胜算。
二、劳动仲裁所需详细材料清单
法律快车提醒，劳动仲裁所需详细材料清单如下：
劳动争议仲裁申诉登记表：作为启动仲裁程序的必备文件，需如实填写相关信息。
申诉书：详细陈述申诉理由和要求，确保内容真实、准确，并根据被诉人人数准备相应份数。
申诉人身份证明及复印件：用于确认申诉人的身份。
《授权委托书》及代理人身份证明：如有委托代理人，需提交此文件，并注明委托事项。若代理人为律师，还需提供执业律师证件复印件；若为公民，则需提供不收费代理协议书及代理人与委托人关系的法律资料。
被诉人工商注册信息资料：用于确认被诉人的法律主体资格。
劳动关系证明材料：包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。提交时，应附原件及复印件各一份。
《提交证据材料清单》：清晰列出所有提交的证据材料，一式两份。
三、集体劳动争议需额外提交材料
对于集体劳动争议案件，除了提交上述第一类(1)至(7)项资料外，还需额外提交以下材料：
申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单。这是集体劳动争议案件处理过程中的重要环节，有助于仲裁机构更有效地与申诉人进行沟通。
需提交全体员工签名表，以证明该集体争议案件得到了全体员工的支持和认可。这一步骤对于确认集体争议的真实性和代表性至关重要。
对于欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。这些证据能够直接证明用人单位的欠薪行为，为仲裁机构提供有力的裁决依据。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议咨询专业律师。