职场人必看：三种实用赞美技巧，让团队越夸越上头！

职场人必看：三种实用赞美技巧，让团队越夸越上头！

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腾讯

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职场中，如何恰当地夸奖团队成员是一门艺术。夸奖得当不仅能提升团队士气，还能激发成员的潜力。然而，很多人的夸奖却往往流于表面，甚至适得其反。今天，就来分享一种实用的"利他式赞美"方法，帮助你更好地激励团队。

精准细节夸

最有效的夸奖往往来自于对具体细节的观察。比如，与其简单地说"你真棒"，不如具体指出："你PPT的配色太高级了，客户当场夸专业！"这种夸奖不仅更真诚，也让被夸奖者感受到自己的努力被看见。

行动影响夸

夸奖时，如果能让对方看到自己的行为带来的积极影响，效果会更好。比如："多亏你提前检查数据，项目进度快了一周！"这样的夸奖能让对方明白自己的工作价值，从而更有动力继续努力。

未来赋能夸

给予对方信心和期待也是一种强有力的夸奖方式。比如："你沟通能力这么强，下次客户谈判你带队肯定稳！"这样的夸奖不仅肯定了对方的能力，还给了对方一个明确的目标和期望。

实战案例

以我们组的小张为例。小张性格内向，但做事非常细心。有一次，我当着团队的面说："小张每次交方案都提前3天，还标注了5个风险点，帮大家省了返工时间！"后来，小张主动承担了项目统筹工作，现在已经是小组的核心成员了。

互动时刻

你被夸过最暖心的一句话是什么？欢迎在评论区分享你的故事。职场中，一句走心的赞美往往能带来意想不到的效果。