新产假158天是怎么算的？广东产假天数详解

新产假158天是怎么算的？广东产假天数详解

一、新产假158天是怎么算的

新产假158天的计算通常结合国家和地方规定。国家层面规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

在此基础上，部分地方通过立法等形式额外增加产假天数。一般地方增加的产假天数为60天，98天加上地方增加的60天，就构成了158天的产假。

例如，女职工顺产单胎，按照国家规定可享受98天产假，当地又额外给予60天产假奖励，那么该女职工总共可享受158天产假。若生育过程中出现难产或生育多胞胎等情况，还会在158天基础上，根据国家规定额外增加相应天数。各地产假政策存在差异，具体天数及计算方式应以当地法律法规和政策为准。女职工可向所在单位或当地人社部门咨询了解准确信息。

二、广东产假可以休多少天

广东产假天数根据不同情形确定。

一般情况下，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

此外，依据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。

也就是说，在广东，正常生育且无其他特殊情况的女职工，产假为98天基本产假加上80天奖励假，共计178天。若存在难产等情况，难产增加15天，多胞胎生育每多一个婴儿增加15天。例如，生育双胞胎且难产的女职工，产假为98+80+15+15=208天。

同时，男职工享有十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

三、广东省产假是多少天

广东省女性职工产假天数依据不同情形确定。

顺产情况下，女职工生育可享受98天产假，同时依据《广东省人口与计划生育条例》，女方享受八十日的奖励假，总计178天。

若难产，增加产假30天，即总共208天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如生育双胞胎，在顺产基础上增加15天，为193天；若双胞胎且难产，则为223天。

怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

需注意，具体产假天数还可能受用人单位相关规定及实际情况影响，职工可向所在单位人事部门咨询，以保障自身合法权益。