个税汇算开始，这些细节别忽视，专家解答专项附加扣除、一次性奖金计算等操作细节

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个税汇算开始，这些细节别忽视，专家解答专项附加扣除、一次性奖金计算等操作细节

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https://k.sina.cn/article_2010666107_77d8547b02001f0hu.html?cre=tianyi&from=news&loc=16&mod=wnews&pos=3&r=0&rfunc=98&subch=onews&tj=cxvertical_wap_wnews&tr=601&vt=4

2024年度个税汇算已于3月1日正式开始，但不少人在实际操作中遇到了一些问题和困惑。本文将为您详细解答专项附加扣除、一次性奖金计算等关键操作细节，并提醒您警惕相关诈骗陷阱。

2024年度个税汇算3月1日已正式开始。记者昨日登录个税APP发现，前五天已经约满，当下最快预约要到3月6日以后。不过整个汇算时间为3月1日至6月30日，还有很多时间可以进行。

在采访过程中，记者发现一些职场人在因家庭缺乏沟通造成专项附加扣除、一次性奖金计算等问题上存在一些问题和困惑。为此，记者求助相关个税专家给出专业解答，帮助职工个税汇算能更精准、高效。

夫妻离异，子女教育专项扣除如何申报？

目前，个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等七项专项附加扣除。不少职工填报时，会在这几项中遇到一些实际操作上的难题。

在上海工作的邹女士日前向本报求助，她离婚后，在进行个税汇算时，连续数年被系统提示因其前夫填报子女教育扣除比例超过100%，她将不能享受该笔扣除。邹女士告诉记者，前夫连续三年填报了100%的专项扣除，导致她每次登录办理，都会被系统拒绝，并因此产生了额外的税费。

对此，人财税政策研究者、战略人力资源专家瞿剑峰告诉记者，邹女士这样的情况并非少见，离异夫妻在填写子女教育专项扣除时普遍会遇到这样的问题。“建议要提前进行协商和沟通，确认好两人各自的填报比例。”瞿剑峰认为，员工所在的企业应增加人力资源税务管理工作，在每年的11月底，就要提醒员工及时准确填报各项个人专项扣除，并对个人信息进行及时更新。

其实，不仅是离异夫妻会有这样的问题，即使夫妻也会因没有商量，而各自填写，重复或导致比例超过100%，不但会补缴税款差额，还要承担一定的应征滞纳金。

全年一次性奖金选择怎样计税方式？

有读者日前向本报询问，个人获得的年终奖，应该怎样选择计税方式？

根据财政部税务总局2023年第30号公告，《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》，为进一步减轻纳税人负担，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，可根据个人情况选择计税方式：

1.并入当年度综合所得计算纳税。
2.不并入当年综合所得，单独计算纳税。

据悉，该公告执行至2027年12月31日。

一般来说，员工平均薪酬在万元以上，单独计税会更划算一些。如果你所在的公司采用的是“并入综合所得计税方式”，那么员工就有可能多纳税。如A公司小王，工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。