事业编考试公基职测内容解析：一张卷子的核心考察点

事业编考试公基职测内容解析：一张卷子的核心考察点

事业单位编职业能力测试是事业单位招聘考试的重要组成部分，主要考察考生的综合知识和职业能力。本文将详细解析考试内容、形式及具体考察点，帮助考生全面了解考试要求，做好充分准备。

事业单位编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：

一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：

2、是一张试卷中分为公基和行测两部分

3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。一般考试由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察；面试多数以结构化面试或专业测试进行。

二、事业单位职测考什么

事业单位职测主要考试的内容如下：

1、言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨。

2、判断推理：主要测查考生的逻辑推理能力，涉及对图形、词语概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

3、常识判断：主要测查考生的知识面，对基本知识的理解和运用能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。资料分析：主要测查考生对于统计性资料的理解与分析能力。

事业单位职测通常考察以下内容：

1、学科知识：包括一般的基础学科知识，如语文、数学、英语等。对于某些特定岗位，还可能考察该岗位相关的专业知识。

2、行政能力：行政能力考察包括行政管理、组织协调、决策能力等方面。这些题型主要考察应聘者在公共事务和行政管理方面的基本素养和能力。

3、综合素质与能力：这部分考察内容与应聘者的个人综合素质和能力有关，涉及沟通能力、团队合作能力、领导力、问题解决能力等。

4、个人特质与能力：其中可能还包括一些个人特质和能力的测试，例如性格特点、职业兴趣、领导风格等。这些内容通常通过问卷调查等方式进行评估。

请注意，具体的考试内容会根据不同的事业单位和岗位需求而有所不同。在报考前，建议您详细了解招聘公告和考试大纲，以了解具体的考试内容和要求，从而更好地进行备考。

三、事业单位职测考什么内容

事业单位职业能力测试考①言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空）、②数量关系（数字推理、数学运算）③判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）④资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）⑤常识判断。

1.言语理解与表达：言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语等。

2.数量关系：考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，题量相对固定。主要测查关系的分析、推理、判断、运算等能力。常见的基础题型包括和差倍比问题、行程问题、工程问题、利润问题、几何问题、极值问题、排列组合、概率问题和容斥问题等。

3.判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

4.资料分析：包括文字类、表格类、图形类以及综合类，常考的概念有增长、比重、平均数、倍数等，题目可以单独考察一个概念，也可以将多个概念综合在一起考察。

5.常识判断：包括政治、经济、法律、人文、科技、生物、地理、历史、行政管理、公共管理等多方面的知识,主要测查考生的知识面、知识结构以及运用知识分析解决问题的能力。

四、事业单位考试一般考什么

事业单位考试一般只考一科，如果考试内容为主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，则考试科目为《综合能力测试》。如果考试公告要求考两科，考试科目就为《行政能力测试》、《申论》。

综合能力测试试卷一般包含模块有常识（政治、历史等）、语言运用、逻辑推理、数量关系、资料分析、作文。《行政能力测试》和《申论》是将《综合能力测试试卷》内容分为两个科目，两个科目内容包含模块的总和是跟《综合能力测试》一样的。