办理劳动手册的流程与要求：18岁以上公民的指南
办理劳动手册的流程与要求：18岁以上公民的指南
随着我国社会经济的快速发展，越来越多的18岁以上公民开始步入职场，寻找就业机会。在此过程中，办理劳动手册成为保障劳动者合法权益的重要手段。本篇文章旨在详细阐述办理劳动手册的流程与要求，以帮助广大18岁以上公民更好地理解和掌握相关法律知识，维护自身权益。
办理劳动手册的流程
准备材料
办理劳动手册需要携带以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）近期免冠彩色照片2张；
（3）填写好的劳动手册申请表；
（4）所在单位出具的在职证明或失业证明（如适用于失业人员）；
（5）其他相关材料，如证书、技能等级证书等。申请途径
办理劳动手册可以通过现场办理和网上办理两种途径。现场办理需前往当地社保局或劳动保障局，而网上办理则需登录当地社保局或劳动保障局的官方网站。办理流程
（1）现场办理：携带准备好的材料前往社保局或劳动保障局，填写申请表，提交材料，等待办理。办理过程中，需配合工作人员进行相关手续，如采集指纹、拍照等。
（2）网上办理：登录当地社保局或劳动保障局的官方网站，按照网站提示填写申请表，提交材料，等待办理。需要注意的是，网上办理可能需要进行网络上传传送材料，具体操作方式请根据网站的指引进行。
办理劳动手册的要求
年龄要求
办理劳动手册的年龄要求为18岁以上。不满18周岁的公民，如未就业、在校学生等，可凭有效身份证件向当地社保局或劳动保障局申请办理劳动手册。健康状况要求
办理劳动手册时，需提供近期的体检报告，证明本人身体健康，符合劳动能力。如患有传染病、精神疾病等，不符合劳动能力要求，无法办理劳动手册。就业状况要求
办理劳动手册时，需提供所在单位出具的在职证明或失业证明。在职证明需包含工作岗位、工作时间、工资待遇等信息。失业证明则需由当地社保局或劳动保障局出具，证明本人处于失业状态。文化程度要求
办理劳动手册时，需具备一定的文化程度，能够理解劳动手册的相关政策和规定。如不具备相关文化程度，可委托家人或朋友代为办理。
办理劳动手册的流程与要求：18岁以上公民的指南 图1
办理劳动手册是保障劳动者合法权益的重要手段。广大18岁以上公民应了解办理劳动手册的流程与要求，按照规定准备材料，选择合适的申请途径，配合工作人员完成办理。如在办理过程中遇到问题，可向当地社保局或劳动保障局咨询，寻求帮助。只有掌握相关法律知识，才能更好地维护自身权益，实现就业梦想。