公司未足额缴纳社保、公积金怎么办？

公司未足额缴纳社保、公积金怎么办？

当公司未足额缴纳社保和公积金时，劳动者应该如何维护自己的权益？本文将为您详细介绍社保和公积金的补缴流程，包括投诉受理机构、所需准备的材料以及行政处理程序。

一、社保补缴流程

（一）投诉受理机关

如果公司未足额缴纳社保，劳动者可向其参保地的社保中心或税务部门进行投诉。但是有一点需要提示大家：在社保补缴流程中，如果当地已由税务机关全责征收社保费，则劳动者需直接向税务机关提交投诉材料，而非社保中心。

如何判断投诉部门呢？很简单，大家只需要拨打12333（社保电话）或12366（税务电话）咨询一下就行了。

（二）需要准备的材料都有哪些

1. 劳动关系证明文件：包括但不限于劳动合同、工资发放记录（建议使用对公账户发放工资的记录）、考勤记录等。
2. 收入凭证：需提供银行流水（显示公司对公账户转账记录）、个人所得税纳税记录等。
3. 社保缴费明细：通过社保官网或APP打印的缴费记录，需要体现缴费基数与实际工资的差额。

（三）行政处理程序

社保部门经核查后将出具《社会保险费限期补缴通知书》，责令公司补缴社保费及自欠缴之日起按日万分之五计算的滞纳金。对拒不履行的，社保部门可处以欠缴金额1-3倍罚款，并依法申请司法机关强制执行。

二、住房公积金补缴流程

（一）投诉受理机构

劳动者应向公司注册地或劳动合同履行地的住房公积金管理中心提交书面投诉（建议劳动者先利用“全国住房公积金公共服务”小程序查询个人缴存基数，再投诉），可以通过12329电话预约或线上平台办理。

（二）必备证据材料

1. 身份证明文件：身份证原件及复印件。
2. 劳动关系证明：劳动合同、工资流水（需显示公司对公账户连续12个月转账记录）及个人所得税完税证明。
3. 公积金缴存记录：需要体现缴费基数差异，具备条件的，可以同步提交社保缴费基数作为参照。

（三）行政救济程序

公司若存在逾期不缴或者少缴住房公积金的情形，住房公积金管理中心将责令其限期缴存；若公司逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民司法机关进行强制执行。

中华人民共和国民法典

温馨提示：法律问题具有复杂性，细节可能影响结果。建议及时咨询律师，获取专业解答。