人才测评工具：DISC认证课程详解

人才测评工具：DISC认证课程详解

课程前言

DISC作为一种全球公认的行为测评工具，正在被越来越多的人所熟知和运用。它以简明易懂的方式，帮助人们理解行为中的优势与风险。了解一个人的主要行为风格对于有效沟通、团队协作和解决问题都具有重要意义。通过DISC认证课程，学员将学会更好地解读他人，做到有效沟通，理解他人的观点和动机，避免不必要的冲突，增强工作效率。

课程内容

第一天

• 介绍DISC的发展历史和理论基础，了解DISC问卷的组成及特点；
• 详细讲解DISC四种行为风格的含义及特点，以及各自的优势与潜在风险；
• 通过小组讨论及互动，练习四种行为风格的识别，并完成案例练习；

第二天

• 学习DISC图表（主导风格和调适风格），理解如何解读图表（学员需提前完成DISCern测评，结合个人报告进行理解）；
• 了解异常图表的含义；

DISC认证课程采用多样化的教学形式，包括演讲、案例研究、小组讨论、互动交流、个人和团队练习等。课程鼓励学员间的互动交流，同时结合个人的报告解读。

课程目标与收益

• 获得价值360元的DISCern个人全副报告
• 了解DISC行为风格理论及发展前沿
• 了解不同角色其行为中的优势与风险
• 认知如何整合各种不同个性的人，更好地解读他人，做到有效沟通
• 理解他人的观点和动机，避免不必要的冲突，增强效力
• 学会如何将DISC运用于选人、团队冲突管理、销售发展、领导艺术和绩效管理等领域
• 获得由美国颁发的DISC国际认证证书

参与人员

本课程适合以下人员参加：

• 人力资源总监、经理
• 人力资源专业人士
• 辅导师
• 培训咨询师等