公司没发工资怎么办？一文详解维权流程

公司没发工资怎么办？一文详解维权流程

一、公司没发工资怎么投诉

若公司未发工资，可按以下步骤投诉：

首先，收集证据。要留存能证明与公司存在劳动关系及工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、工资支付凭证等。这些证据对于维护自身权益至关重要。

其次，与公司沟通。尝试与公司人力资源部门或上级领导友好协商，以书面形式（如电子邮件）提出支付工资的要求，并保留沟通记录。若沟通后公司解决问题，自然最好；若未解决，再采取进一步措施。

再者，向劳动监察部门投诉。可携带收集的证据前往当地劳动监察大队进行投诉，填写投诉表格，详细说明公司信息、个人信息及投诉事项。劳动监察部门会展开调查，责令公司支付工资。

另外，还可申请劳动仲裁。若对劳动监察结果不满意或公司仍不支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁会更深入审查案件，作出具有法律效力的裁决。若公司不执行裁决，可向法院申请强制执行。

二、公司注销了员工工资没发怎么办

公司注销但未发放员工工资，员工可按以下途径维权：

首先，收集证据。员工需收集能证明与该公司存在劳动关系及工资数额、未发放情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。

其次，尝试与原公司负责人沟通。通过协商，要求其支付工资。若负责人表示因公司注销存在困难，可协商解决方案，如分期支付等。

若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对该情况进行调查，责令原公司支付工资，还可依法给予行政处罚。

员工也可申请劳动仲裁。即便公司已注销，仍可将公司股东列为被申请人，要求其在未出资范围内或清算不当范围内承担支付工资的责任。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、工资没发公司注销了怎么处理

若工资未发而公司已注销，劳动者可按以下方式维权：

首先，确定公司注销是否符合法定程序。若存在违法注销，比如未依法清算就办理注销登记，根据相关法律规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人应对公司债务承担相应责任。劳动者可将其列为被告，向法院提起诉讼要求支付工资。

其次，查看公司注销后是否有遗留财产。若有，可通过向法院申请强制执行该遗留财产来获得工资。

再者，若公司是因合并或分立而注销，根据法律，合并或分立后存续的公司或新设的公司应当承继原公司的权利和义务，劳动者可向承继的公司主张工资支付。

另外，也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司注销前的劳动用工情况进行调查，若查证属实，可责令相关责任人支付工资。劳动者需注意收集能证明劳动关系、工资数额等方面的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身合法权益。