领生育津贴期间公司发工资吗

领生育津贴期间公司发工资吗

生育津贴和工资发放是许多职工关心的问题。根据相关法律规定，女职工在产假期间可享受由生育保险基金支付的工资，而这工资将按照职工单位上年度月平均工资计算。此外，生育津贴包含社会保险和工资的双重属性。本文将详细解答关于生育津贴和工资发放的相关问题。

享受生育津贴后还可要求单位发工资吗？

关于产假期间工资发放与生育津贴归属问题：员工休产假期间，已参保的女职工生育津贴由生育保险基金支付，同时工资正常发放。未参保的则由用人单位支付生育津贴和工资，以保障职工权益。

发生育津贴还发工资吗

具体操作：从法律角度，针对生育津贴与工资发放问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.已参加生育保险的女职工，在产假期间应领取生育津贴，用人单位无需再发放工资。

产假期间公司正常发工资还有生育津贴吗

就北京地区而言，生育津贴和产假工资实质上是一笔钱，通常通过雇主单位发放。如有任何疑问或争议，建议咨询劳动部门或寻求律师帮助，确保产假期间的权益得到应有的保障。

男方领生育津贴还有工资吗

具体操作：1.若单位已明确告知生育津贴与工资不可兼得，且符合相关法律法规规定，男方应接受单位安排，领取生育津贴，不再要求工资。2.若单位政策模糊或未明确告知，男方可向单位提出要求，协商解决。

领了生育津贴还可以领工资吗？

您好，按您所述情况，一般是领取生育津贴或工资。

工厂计件，生育期间有工资吗

法律分析：一般正规的用人单位生孩子期间有工资的,不过具体怎么发工资需要看公司的制度,因为每个公司工资发放制度是不同的,所以生孩子期间工资发放也会存在一些差异。如

生育津贴会扣除产假期间的工资发放吗？

生育津贴不会扣除产假期间的工资发放

申请不了生育津贴，公司还给发工资吗

职工在领取生育津贴期间，单位无需发放工资。若用人单位未为职工缴纳生育保险，则需向职工支付工资；若单位已参保缴费，则无需再向职工发放工资，此时生育津贴即等同于产假

报生育津贴了单位发工资吗

法律分析：1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生

职工领取生育津贴期间单位还要发放工资吗

领取生育津贴期间，单位不需要发职工的工资。生育津贴是按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付的，相对于产假期间的工资。只有单位没有为职工参保的，才需要发放工资。