工伤辞职如何获得失业金和补偿金？骗取失业保险金的后果

工伤辞职如何获得失业金和补偿金？骗取失业保险金的后果

当工伤职工选择辞职时，如何获得应有的失业金和补偿金？本文将为您详细解析相关流程和规定，并提醒您骗取失业保险金的法律后果。

工伤辞职如何获得失业金和补偿金

如果在工伤认定之后选择辞职，需要让所在公司向负责工伤保险的部门提交赔偿申请。根据国家规定，工伤员工本人有权提出解除或终止劳动合同，并从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。

具体金额标准由各省级政府制定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：

1. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
• 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

骗取失业保险金的后果

所谓的“骗取失业保险待遇”是指不符合条件的人通过制造假证件、冒用他人名义等非法手段获取失业保险金及其他失业保障福利。具体表现包括：

• 故意隐瞒就业事实，以失业者名义申领失业保险待遇
• 非法制造失业登记证以骗取失业保险金
• 借用他人身份领取保险待遇
• 虚报年龄以同时享受养老保险和失业保险待遇

对于此类行为，《失业保险条例》规定：不符合享受失业保险待遇条件而骗取失业保险金及其他失业保险待遇的，社会保险经办机构有权要求其全额退还；情节严重的，由劳动行政部门处以骗取金额一至三倍的罚款。