问小白 wenxiaobai
资讯
历史
科技
环境与自然
成长
游戏
财经
文学与艺术
美食
健康
家居
文化
情感
汽车
三农
军事
旅行
运动
教育
生活
星座命理

社会认知理论:理解人类行为的三重交互作用

创作时间:
作者:
@小白创作中心

社会认知理论:理解人类行为的三重交互作用

引用
1
来源
1.
http://www.360doc.com/content/25/0116/13/16295112_1144678080.shtml

社会认知理论(Social Cognitive Theory, SCT)是心理学领域的重要理论之一,由著名心理学家阿尔伯特·班杜拉(Albert Bandura)提出。该理论强调个人、行为和环境三者之间的相互作用,并通过观察学习、自我效能感等核心概念,为我们理解人类行为提供了新的视角。本文将详细介绍社会认知理论的主要内容及其在不同领域的应用。

什么是社会认知理论?

社会认知理论由心理学家阿尔伯特·班杜拉(Albert Bandura)提出,强调人类行为是个人、行为和环境三者之间相互影响的结果。这种互动关系被称为“三重交互作用”(Triadic Reciprocal Determinism)。

观察学习

观察学习是社会认知理论的一个核心概念,指出个体可以通过观察他人的行为来学习新行为。这一过程包含以下四个关键要素:

  • 注意(Attention):个体必须集中注意力于示范行为的榜样。
  • 记忆(Retention):必须将观察到的行为记住,以便日后使用。
  • 再现(Reproduction):个体需要具备再现观察到的行为的能力。
  • 动机(Motivation):个体必须有模仿该行为的动机,动机可能来源于正强化或对行为益处的预期。

自我效能感

自我效能感是指个体对自己在特定情境中取得成功或完成任务的能力的信念。高自我效能感能够增强个体面对挑战时的动力和坚持力。班杜拉提出了自我效能感的四个主要来源:

  • 掌握经验(Mastery Experiences):成功完成任务可以提升信心。
  • 替代经验(Vicarious Experiences):观察他人成功可以增强自我效能感。
  • 社会劝说(Social Persuasion):他人的鼓励和支持可以增强对自身能力的信念。
  • 生理和情感状态(Physiological and Emotional States):积极的情绪状态有助于提升自我效能感,而消极情绪则可能阻碍其发展。

交互决定论

社会认知理论认为,行为受到个人因素、环境因素以及行为本身三者之间持续交互作用的影响。这一概念被称为交互决定论。例如,提高自我效能感可以改进行为,进而改变环境,并强化个人信念。

班杜拉提出了交互决定论的概念,该概念认为行为、认知因素和环境都会相互作用和影响。这意味着一个人的行为可以影响他们的思想和他们所处的环境,同时也会受到他们思想和他们所处环境的影响。班杜拉写道:“从社会学习的角度来看,心理功能涉及行为、认知和环境影响之间的持续相互作用”(1978 年)。

结果预期

结果预期是指个体对某一行为可能产生后果的预期。如果个体相信该行为会带来积极的结果,他们更可能采取这一行为。结果预期受以往经验、社会规范以及他人行为的影响。

社会认知理论在行为改变中的应用

健康促进

社会认知理论广泛应用于健康促进领域,例如戒烟、体重管理和身体活动等。通过在干预措施中融入观察学习和自我效能感,健康教育者可以设计鼓励个体采纳健康行为的项目。例如,展示通过同伴榜样成功减重的案例可以激励他人采取类似的努力。

心理健康

在心理健康领域,社会认知理论可以为行为改变的治疗方法提供指导。治疗师可以利用榜样示范应对策略和积极行为。此外,通过掌握经验提高自我效能感,可以增强来访者实施有益行为改变的动力。

成瘾治疗

社会认知理论的原则同样适用于成瘾治疗,例如强调社会支持和观察学习的作用。支持小组和由同伴主导的干预措施可以为个体提供康复的榜样,从而增强其自我效能感和改变动机。

教育与技能发展

在教育领域,教师可以使用榜样示范和强化策略来促进学生参与和学习。通过示范技能并提供练习机会,教育者能够帮助学生建立信心并激发学习的动力。

社会学习理论和社会认知理论之间关系

  • 共同点:社会认知理论继承了社会学习理论的观察学习核心理念,继续强调榜样和环境的作用。
  • 不同点:社会认知理论进一步整合了认知因素(如自我效能感)和交互决定论,形成了更全面的行为解释模型。

10 个社会认知理论示例

  1. 教师期望:教师期望学生表现良好时,学生通常表现良好。当期望值高时,教师与学生的互动方式与期望值低时不同。反过来,这会影响学生的行为和学业成绩。
  2. 领导风格不佳:当主管对员工有负面印象时,他们往往会以不友好和愤世嫉俗的语气与员工交谈。这会打击员工的积极性,降低他们的工作效率,反过来,这又证实了主管对员工的理论,并延续了他们的不良行为。
  3. 为球队注入信心:即使面对激烈的竞争,面对巨大的劣势,教练也会保持积极乐观的心态。他们努力为球队注入信心,让他们相信自己能够获胜。这将影响他们在球场上的表现,甚至可能带来胜利。
  4. 强化寻求关注的行为:学生想引起老师的注意,所以他们胡闹并扰乱课堂秩序。这导致老师责骂学生。虽然责骂是一种惩罚,但对于孩子来说,这是一种奖励,因为他们得到了他们想要的关注。因此,他们胡闹得更频繁。
  5. 自我实现的预言:一名学生缺乏信心,对即将到来的化学考试心生恐惧。由于他们觉得自己的努力毫无用处,所以根本不怎么学习。最终他们考试不及格,这恰恰证实了他们的预期。
  6. 禁止香烟广告:由于观察学习的强大功能和媒体广告的效果,美国于 1971 年禁止播放电视广告来宣传吸烟。
  7. 婴儿气质和母子关系:性格挑剔的婴儿容易哭闹。这会让母亲难以与婴儿建立积极的情感纽带。这会让婴儿感到不安全,从而导致哭闹得更厉害。
  8. 约会:一个缺乏自信的年轻男子接近一个潜在的约会对象。他很紧张,开始结巴。这位年轻女士不为所动,并做出了相应的回应。这进一步动摇了他的信心,使他的下一次尝试更具挑战性。
  9. 回馈社会:一位免下车取餐的顾客刚刚中了彩票,赢了一小笔钱。于是,他告诉收银员,他想为下一位顾客买单。下一位顾客感到又惊又喜,于是决定继续这样做,为排队的下一辆汽车买单。这一连串事件会继续下去,因为每位顾客都会影响到后面顾客的行为。
  10. 相互否定:一方对另一方的工作习惯做出负面评价。这导致另一方对最近的职业挫折做出反击。敌对情绪迅速升级为一场激烈的争吵,并威胁要终止关系。

相关问卷

问卷名称
测量维度
应用领域
参考文献/来源
自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale, GSES)
自我效能感(个体对自身完成任务的信心)
健康行为、教育、心理研究等
Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995).
观察学习问卷(Observational Learning Questionnaire)
观察学习的关键过程:注意、记忆、再现、动机
教育、健康促进、技能训练
根据班杜拉理论开发的问卷工具。
行为结果预期问卷(Outcome Expectations for Exercise Scale, OEES)
结果预期(参与某行为的积极或消极预期)
身体活动、健康行为
Resnick, B., & Jenkins, L. S. (2000).
交互决定因素问卷(Reciprocal Determinism Assessment)
个体、环境和行为的交互关系
行为改变、环境影响研究
基于 Bandura 的交互决定论开发的研究工具。
自我管理行为问卷(Self-Regulation Questionnaire, SRQ)
自我调节(目标设定、监控、评估)
教育、健康行为、自我发展研究
Brown, J. M., et al. (1999).
社会支持量表(Social Support Questionnaire)
社会支持(情感支持、工具性支持等)
健康干预、行为改变
Sarason, I. G., Levine, H. M., Basham, R. B., & Sarason, B. R. (1983).
健康促进行为问卷(Health-Promoting Lifestyle Profile, HPLP)
健康行为(运动、营养、压力管理、社会交往等多维度)
健康促进、生活方式研究
Walker, S. N., Sechrist, K. R., & Pender, N. J. (1987).
青少年身体活动问卷(Adolescent Physical Activity and Self-Efficacy Questionnaire, APASEQ)
青少年自我效能感、结果预期、社会支持
青少年体育参与、数字健康应用研究
Motl, R. W., et al. (2000).
© 2023 北京元石科技有限公司 ◎ 京公网安备 11010802042949号