工亡不认定？法院起诉、一审审理与调解全攻略

工亡不认定？法院起诉、一审审理与调解全攻略

当工伤死亡（工亡）不被认定时，职工或其家属可以通过法律途径维护权益。本文将详细介绍工亡不认定时的起诉流程、一审审理时间以及法院调解的具体步骤。

工亡不认定时的起诉流程

如果工亡不被认定，想要到法院起诉，需要注意以下几点：

1. 起诉前提

• 首先要经过工伤认定的行政程序。一般需先由用人单位或职工近亲属等向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若社会保险行政部门作出不予认定工亡的决定后，才可考虑起诉。
• 起诉的时效是收到不予认定工亡决定书之日起6个月内。

2. 起诉对象和证据准备

• 起诉对象一般是作出不予认定工亡决定的社会保险行政部门。
• 证据准备至关重要。要搜集能证明属于工亡的证据，例如劳动合同证明劳动关系存在、事故发生时的在场证人证言、事故现场的相关证据（如监控录像、现场照片等）、医院的诊断证明和死亡证明等相关医疗文件等。

3. 法院审理

• 法院会对社会保险行政部门作出的不予认定工亡决定的合法性进行审查，包括行政部门作出决定时认定事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等。
• 如果法院经审理认为应当认定为工亡的，会撤销原不予认定的决定。

工亡赔偿一审的审理时间

工亡赔偿一审的审限通常为立案之日起六个月内。不过，在特殊情况下，这个审限可能会延长。如果案件涉及的事实较为复杂、证据众多、存在需要进行鉴定等特殊情形，经法院院长批准，可以延长六个月。如果还需要继续延长的，需报请上级人民法院批准。例如，对于工亡原因存在争议，需要进行复杂的医学鉴定或者对工亡赔偿的计算依据存在众多分歧，需要详细核查证据等情况时，就可能导致审限延长。

总体而言，正常情况下六个月内会作出一审判决，但实际时长会根据案件具体情况有所波动。

工亡赔偿的法院调解流程

工亡赔偿的法院调解一般按以下步骤进行：

1. 调解启动

• 一方或双方当事人向法院提出调解申请。在工亡赔偿案件中，可能是工亡职工家属或者用人单位提出。法院审查认为适宜调解的，便会启动调解程序。
• 法院也可依职权主动进行调解。

2. 调解过程

• 法院确定调解日期并通知双方当事人到庭。
• 明确双方的权利和义务。法院会向双方解释工亡赔偿相关的法律法规，如工亡赔偿的项目（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等）、计算标准等，让双方清楚自己在法律上的权益范围。
• 双方进行协商。工亡职工家属可能会陈述家庭困难等情况要求合理赔偿，用人单位可能会提及企业的经营状况等。双方在法院的主持下就赔偿数额、支付方式、支付期限等进行协商。

3. 调解结果

• 如果双方达成一致意见，法院会制作调解书。调解书具有法律效力，双方必须按照调解书的内容履行各自的义务。
• 若双方无法达成一致，法院将终止调解程序，依法进行审判。

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