建筑建设拖欠工资怎么办

建筑建设拖欠工资怎么办

建筑建设行业拖欠工资问题频发，如何有效维护自身权益？本文将为您详细介绍多种解决途径，包括向劳动监察部门投诉、录音收集证据、直接向法院起诉、申请支付令、申请劳动仲裁等，并提供了相应的法律依据。同时，本文还说明了拖欠工资时经济补偿金的计算方式。

建筑建设拖欠工资怎么办

1. 建筑工程拖欠工资的，建议到劳动监察部门投诉，催讨被拖欠的工资；
2. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日；
3. 可以录音收集欠工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持诉请；
4. 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
5. 还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
6. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；
7. 法律依据：《劳动保障监察条例》
   第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

拖欠工资经济补偿金是多少

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

综上所述，建筑工程单位如果拖欠劳动者工资，协商是最快的解决方法。注意，如果该建筑工程单位是故意拖欠劳动者工资的话，劳动者和可以要求经济补偿，具体多少要看劳动者的工资报酬确定。