某公司工作制服管理规定

某公司工作制服管理规定

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，某公司决定全体职员统一穿着工作制服上班，并制定了详细的制服管理规定。

一、制服分类

二、换季时间

• 夏装：5月1日至10月31日
• 冬装：11月1日至次年4月30日

三、制服的使用及发放

1. 凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。
2. 制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，並由行政人事部統一補做制服。
3. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。
4. 新員工入職，試用期滿後，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。
5. 員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現罰部門經理100元/人次。
6. 未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內解決，否則罰人事部經理100元/人次。
7. 部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝，大型集會或有關活動按通知要求著裝。

注：文中货币单位均为人民币（元）。